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          國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
          發布于 05-28
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          With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. ? The General Manager has the responsibility of the total performance of the property, implementing agreed Hilton strategies, ensuring the business has the correct focus to deliver the right level of profitability.?? This role leads a team of highly experienced senior executives including Director of Operations, Director of Finance, Director of Human Resources and the Commercial Director.? As a team, he / she will build and maintain a good public image for the hotel and achieve an 'esprit de corps' amongst team members. ? What will I be doing? As the General Manager, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Foster creativity and innovation within the team. Recognize Hilton's brand culture and live Hilton's values by example every day. Lead the hotel to achieve the key performance indicators, including but not limited to manage ongoing profitability of your hotel, ensuring earnings and revenue, team member and guest satisfaction targets are met and exceeded. Make annual / quarterly / monthly budget, forecast and work plan, implementing them effectively. Lead in all key property issues including capital projects, customer service, and refurbishment. Ensure all decisions are made in the best interest of the hotels and Hilton. Deliver achievable hotel budgets and set other short- and long- term strategic goals for the property. Ensure that Hilton brand standards are fully implemented, and hotel comply with all regulatory requirements which include hygiene and safety standards. Lead in all aspects of business planning. Manage and develop the Hotel Executive team to ensure career progression and effective succession planning within Hilton. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team, respond to audits to ensure continual improvement is achieved. Maintain good communication with the owner company periodically to ensure that it is aware of the hotel's operating conditions and it is satisfied with the hotel's operation. Perform all relevant requirements and tasks of Hilton. What are we looking for? A General Manager serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: Hospitality: You are passionate about delivering exceptional guest experiences. Integrity: Do the right thing, all the time. Leadership: Strive to be leader in our industry and in our communities. Teamwork: You are team player in everything you do. Ownership: You are owner of your actions and decisions. Now: You operate with a sense of urgency and discipline. College degree or equivalent. Hospitality / travel / leisure industry management professional. Minimum 1 year of experience in similar capacity with international chain hotels or 3-5 years as Director of Operations or Commercial Director working experience in international brand hotels. Strong proficiency in English and Chinese to meet business needs, with the ability to do some translations. Proficient in Microsoft Office. Resourceful, creative and maintain flexibility. ? What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
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          國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
          發布于 05-28
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          This position is applicable to the following hotels 該職位適用于以下酒店: Operation Hotel 營運酒店 Banyan Tree Jiuzhaigou 九寨溝悅榕莊 Pre-opening Hotel 籌備酒店 Dhawa Beihai Weizhoudao 北海潿洲島悅苑酒店? Job description 崗位職責 Ensures compliance with the Group’s Mission Statement. 確保服從集團的使命聲明。 Directs and maintains Sales and Marketing activities to achieve the planned performance levels. 指導和維護銷售營銷活動達到預期的效果和水平。 Constantly promotes and develops the hotel/resort’s business base. 不斷推動和發展酒店的業務。 Monitors actual and budgeted goals, develops and controls performance in service and product delivery, guest satisfaction and financial results. 監控實際與預算的目標,發展與控制服務和產品交付中的業績,客戶的滿意度和財政目標。 Incorporates programs to promote proper associates’ orientation and training and ensures the highest morale amongst the workforce. 采取措施來促進適當的員工培訓,確保最高的員工士氣。 Ensures that proper employer/associates relations are maintained. 確保適當的雇主/員工關系的維護。 Reviews operational reports on a regular basis, as the case may be (daily, weekly and at period-ends). 評估一定時期的運行報告,視情況而定(每日,每周或者一個時期的結束)。 Reviews the property operations with the individual department heads to ensure that quality and service standards ? ? ?are maintained throughout the hotel/resort. 與每個部門領導評估公司的運營情況,并確保和維持這個酒店的服務質量和標準。 Reviews guest ratings and follows through with the individual department heads to correct problem areas. 評估客人的評價并與部門領導共同解決發生的問題。 Develops and monitors short and long term planning for the property. 監管和發展公司短期和長期的計劃。 Keeps abreast with innovations and business orientations in the luxury hospitality industry. 保持在奢侈酒店行業的創新和業務方向。 Monitors current sector trends and concepts and makes recommendations to his/her superiors for appropriate implementation at the hotel/resort. 評定目前的行業趨勢和理念,并向其執行上級提出適當的建議和意見。
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          發布于 05-27
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          崗位職責 1.完成酒店的日常經營管理工作,對各項經營管理指標負責; 2.提出酒店的經營管理思路,協助確定酒店年度經營計劃,并指揮落實; 3.協助建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度; 4.協調各部門關系; 5.研究市場發展趨勢,推出符合市場趨勢的酒店產品; 6.審定酒店的市場營銷方案,不斷開拓市場。 任職要求: 1.具有境外工作履歷優先,具備豐富的酒店籌建籌開工作經歷,并擔任關鍵崗位角色; 2.熟悉酒店各部門服務及管理流程,尤其具備豐富的房務體系專業知識; 3.善于管理和經營團隊,事業心強,富有激情; 4.有較強的適應、溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯系~
        • 總經理

          7萬-10萬
          深圳 | 經驗不限 | 學歷不限

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          發布于 05-27
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          崗位職責 1.能夠推動企業管理體制及服務標準體制變革,能夠理解并參與核心團隊所制定的管理,產品,服務理念并轉化為可執行落地的完備體系方案; 2.共同參與搭建完善的企業人才培養制度,及更加可持續的企業晉升制度,打造高標準高要求的管理鐵軍; 3.具備連鎖規?;芾硪庾R,為企業全國規?;蛟炜沙掷m的運營管理標準流程; 4.具備較強的現場管理服務意識,能夠時常親臨第一線參與現場管理監督; 5.具備一定新媒體思維,能夠配合品牌部門落地相關標準及活動策劃。 任職要求: 1.具有出色的項目協調及組織管理能力,溝通領導能力; 2.認同企業價值觀,自驅力強,具有服務精神和團隊協助能力; 3.資深管理經驗,可以與團隊協同作戰,指導下屬共同完成任務。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯系~
        • 深圳 | 10年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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          發布于 05-28
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          崗位職責: 計劃和準備執行所有餐廳廚房的高質量的食品和擺設,嚴格按照菜譜、標準和擺盤標準 保持廚房運營持續地提高,主持參加會議達到目標和保持順暢地交流。 協調、組織和參與和廚房有關的所有產品的制作,檢查并依照零點菜單和每日菜單,季節特供菜單。 與廚師緊密合作,常規會面決定菜單的選擇,以同時讓客人滿意和獲得各部分滿意的收益。 對食品及廚房部門成本控制負責 追求廚房部門業績最大化 崗位要求: 烹飪相關專業教育背景 熱愛烹飪、了解新的美食趨勢、熱衷于創作美食 良好的溝通能力與人際關系 自我驅動,目標導向,愿意挑戰現狀 始終堅持職業價值觀、道德操守和誠信 有創造力并有能力領導變革 具有10-15年管理高星級酒店廚房經驗,或米其林、黑珍珠等豪華餐廳主廚的經歷。 良好的英語及本地語言的口語和書寫
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          • 員工活動
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          國內高端酒店/5星級 | 100-499人
          發布于 05-27
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          【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、 本科以上學歷,相關管理專業。 2、 從事國際品牌酒店工作10年以上,具有5年以上相關高層管理工作經驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經營團隊,事業心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 6、 可以使用英文作為工作語言。
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          • 奢華品牌
          • 首善之地
          • 量身定制
          • 一絲不茍
          國際高端酒店/5星級 | 100-499人
          發布于 05-28
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          Job Summary:?The Executive Chef is responsible for the operations of all the kitchens and the delivery of the highest standard of food quality as per Marriott standards and procedures. Ensures that all food in the hotel, whether cooked or uncooked is consistent in terms of quality, taste and presentation as set by him. Ensures preparation of food produce superior meals within budget parameters, which will result in a profitable food operation. He plans meals, supervises and coordinates the work of chefs, cooks and other kitchen associates. He is also to be familiar with competitive operations with regards to pricing, quality and merchandising.? 崗位概述:行政總廚的職責是負責所有廚房的運作,確保所有食品按照萬豪的高標準,高質量出品。酒店內食品,成品或半成品保持一貫質量、口味及外觀。在預算范圍內提供高質量食品并保證利潤。計劃出品并管理、協調主廚、廚師及其他廚房員工的工作。同時也要關注競爭對手的食品、價格及質量。 Job Knowledge / Skill: 1.Must have a good knowledge and understanding of Western and basic Asian cuisines 2.Must be “hands on” and able to practice and demonstrate excellent technical kitchen skills. 3.Must have the ability and motivation to create new dishes and establish effective standards for all food production and presentation. 4.Must be a good trainer 5.Good command of English and a good communicator 專業知識技能: 1.必須熟知西餐食品及基本的亞洲菜系 2.熟練及出色的技能 3.必須有足夠的能力創建新的菜肴并對食品的出品及展示作出適當的標準 4.是一個好的訓導師 5.較高的英語水平及良好的溝通 Experience:?At least has 5 years kitchen experience in 5 Star Hotel at supervisory level, with a minimum of 3 years as Executive chef. 經驗:至少5年以上五星酒店主管級,及3年以上行政總廚的工作經驗 Additional Skill required: Training skills and leadership.? With a very Proactive and positive attitude to work and demonstrate flexibility. 其它技能要求: 培訓技巧及領導技能 積極主動的工作態度及很強的適應能力
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          國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
          發布于 05-27
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          With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
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          發布于 05-27
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          崗位職責 1、組織制定年度經營目標、年度經營計劃以及年度預算,落實經營管理計劃和方案,保證經營目標實現; 2、負責酒店/民宿項目的服務產品、服務模式、價格測算、服務流程、年度預算制定等; 3、根據業務發展需求,與集團內部及外部社會資源方建立良好的合作關系; 4、審閱營業報表,進行營業分析,組織經營分析會,制定和調整經營決策; 5、定期分析項目管理狀況及工作標準的執行情況,提出整改意見,有效實現管理目標。 任職要求: 1.具備高度的責任心及細節關注力; 2.能承受高強度工作壓力,具備很強的執行及協調能力。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯系~
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          國際高端酒店/5星級 | 500-999人
          發布于 05-28
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          【崗位職責】 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。 2、負責實現部門的營業收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單,開發當地需求的餐飲產品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 5、協調與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 【崗位要求】 1、本科以上文化程度;3年以上同崗位工作經驗。 2、精通本部門的業務知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程,善于安排各個環節的工作,能保證餐飲管理的協調發展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動餐飲 部各級管理人員的積極性。
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          國際高端酒店/5星級 | 100-499人
          發布于 05-28
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          【崗位職責】 1. 工程部總監負責工程部的綜合管理,包括酒店所有建筑物、固定裝置、配件和設備的適當維護和維修,以及技術改進、預防性維護和公用設施能耗控制。 2. 負責酒店整體生命消防安全 【崗位要求】 1、工程相關專業畢業文憑,精通機電工程設備知識 2、工作主動,目標導向型人才 3、良好的溝通能力與人際關系 4、自我驅動,目標導向,愿意挑戰現狀 5、始終堅持職業價值觀、道德操守和誠信 6、卓越的領導團隊能力 7、具有5年及以上高星級酒店工程部管理經驗
        • 中餐銷售經理

          1.5萬-3.5萬
          深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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          • 年底雙薪
          • 包吃包住
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          • 領導好
          國內高端酒店/5星級 | 500-999人
          發布于 05-28
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          崗位職責 1.?執行營銷部各項工作計劃的展開,完成業績指標; 2.?開拓團餐(婚宴、公司宴、活動訂餐、)和散客訂餐等各類客戶市場; 3.?定期進行顧客滿意意見收集,了解大客戶的消費情況; 4.?負責餐飲部專項銷售活動的推廣和執行,完成上級下達銷售目標; 5.?及時掌握銷售情況,及時反饋,提報解決方案; 崗位要求 1.大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經驗; 2.精通中餐的業務知識,熟練掌握中餐的技能技巧; 3.具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力; 4.有一定的銷售溝通能力和銷售技巧。。 面試地點: 2、面試地點:深圳市安蒂婭美蘭酒店(深圳市寶安區西鄉街道水庫里108號),從正對美蘭商務中心的馬路進來,即可看到酒店招聘公告欄,按一旁箭頭指示即可到達負一樓人力資源部,也可從酒店大堂而進,咨詢禮賓人員。 3、來店交通:地鐵12號線坐至寶安客運站B出口即可看到酒店。
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          崗位職責 ?Formulates and recommends policies, procedures and standards pertaining to Recruitment & Selection, Compensation and Benefits, Employee Welfare, Safety and Health, Employee Communication, Industrial Relations, learning and Development, Performance Management and Career Development in accordance with Raffles’ established guidelines as well as national and industry, laws and customs, and ensuring that they are complied with by all departments ?Develops and proposes plans relating to present or future manpower requirements of the Hotel to ensure that the Hotel is correctly staffed according to the projected level of business ?Liaises with employment agencies, educational institutions, government bodies etc for staff and possible sources of recruitment ?Formulates and recommends a sound wage and salary system, which facilitates the attracting and retaining of staff ?Identifies, prioritizes and meets the short and long term training and development needs of the Hotel ?Oversees the Hotel’s staff facilities including staff locker rooms, rest rooms, and staff restaurant ?Directs the Hotel’s employee events and social and recreational activities ?Directs the Hotel’s employee recognition programs ?在員工招聘 & 篩選、薪資及員工福利、安全以及健康、員工溝通、員工關系、學習及發展、績效管理和職業發展等相關方面,制定并推行與萊佛士現有制度以及國家和行業的法律法規相一致的的政策、程序以及標準,并確保各部門都遵守和執行 ?制定與目前及未來酒店人員需求計劃,并根據酒店的經營狀況確保合適的人員配置 ?與招聘機構、教育機構以及政府機關等組織進行聯絡接洽,建立招聘渠道 ?制定并推行有效的薪資系統來幫助吸引和保留員工 ?覺察出并提前迎合酒店在短期或長期內可能出現的培訓和發展需求 ?管理酒店的員工設施,包括員工更衣室、休息室以及員工餐廳 ?組織酒店的員工活動、社交和娛樂活動 ?指導酒店的員工獎勵計劃 崗位要求 ?Demonstrate leadership qualities to build strong employee engagement ?Strong interpersonal skills and attention to detail ?Ability to work independently ?Good communicator with fluency in English and ability to communicate in Mandarin ?Proven organizational skills, able to set and meet deadlines as well as follow-through ?Good understanding of what it takes to build a strong service culture ?High integrity and ability to keep confidentiality ?Executive presence – self assured exuding quiet confidence and humility ?Minimum 8 years’ experience in managing Human Resources function in a luxury hotel / hospitality industry ?為建立高度的員工滿意度,展現領導力品質 ?熟練的人際關系技巧以及高度關注細節 ?能獨立承擔工作 ?能熟練用英語交流,普通話標準 ?良好的組織能力,能及時完成工作并能做好跟進工作 ?能很好地理解如何建立強大的服務文化 ?為人正直并能保守工作機密 ?執行力展現 – 沉著自信并謙虛 ?至少8年從事奢華酒店/服務行業人力資源管理的經驗
        • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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          國際高端酒店/5星級 | 100-499人
          發布于 05-27
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          We are looking for an Executive Chef. As an Executive Chef, we rely on you to: 1. In charge of leading the culinary departments to ensure operational efficiency, driving quality standards, whilst ensuring a high level of staff engagement. 2. Create and develop menus and recipes. 3. Maintain the highest food quality and sanitation standards. 4. Ensure the ultimate guest experience in the hotel. 5. Drive high standards of food preparation to increase profitability of the hotel. 6. Enforce the implementation of food safety programs throughout the entire division. ? We are looking for someone who:? 1. Be energetic, passionate, creative, good team leader. 2. Minimum 2 years in the same position in 5-star international hotel, have pre-opening hotel experience; 3. Expert in South East Asian cuisine. If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now!
        • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限

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          其他 | 100-499人
          發布于 05-27
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          崗位職責 1.負責制定公司人力資源戰略規劃,統籌公司人力資源工作,為重大人事決策提供建議和信息支持; 2.向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平, 控制人力資源成本; 3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式,制定并完善人力資源管理制度并落實; 4.根據崗位需求狀況和人力資源規劃,制定招聘計劃,實施人才發展儲備計劃、職業生涯規劃設計。 任職要求: 1.具有較高的戰略思維和極強的邏輯思維能力,具有出色的業務敏感度,思路清晰嚴謹; 2.具備快速學習、解決復雜問題的能力,具備高度的責任心及細節關注力; 3.具備很強的執行及協調能力,全面推動、監督、跟蹤人力資源 管理各項制度的落實和效果。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯系~
        • 營運總監

          3萬-5萬
          深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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          會所 | 100-499人
          發布于 05-27
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          任職資格: 1. 具本科以上學歷,年齡:35-45歲,身高:女生165CM以上,男生173CM以上,形象、氣質具佳。 2. 具備高端游艇會或會所、或酒店、或度假村、或航空服務、或休閑文化、或奢侈品工作6年以上營運管理經驗。 任職技能: 1. 熟練掌握與運用高端服務體系,有強烈的服務意識,對客人需求有較強預測力、洞察力、執行力。 2. 對健康的海洋生活方式有自己見解,有強烈的事業心、責任心、探索與創新精神; 3. 有成功與亮麗的業績,具備優秀帶領團隊能力。 4. 善于換位思考、有利他精神、主動輸出情緒價值
        • 市場總監

          2萬-4萬
          深圳 | 經驗不限 | 本科

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          高爾夫 | 500-999人
          發布于 05-28
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          (一)崗位職責: 1.根據公司發展目標,負責公司市場營銷策略的制定和實施,統籌項目招商租賃工作,確保公司營銷目標的達成; 2.全面負責公司產品品牌建設,準確把握品牌定位,根據市場需求和變化、區域特性和市場信息進行品牌策劃及傳播; 3.負責公司市場營銷體系搭建,通過全渠道營銷打造品牌影響力、覆蓋更多目標客戶、促進銷售業績增長; 4.負責重大營銷公關活動的規劃與落地,負責重大營銷合同的談判與簽訂; 5.市場、品牌團隊建設與管理; 6.負責團隊成員的培養及培訓,帶領團隊高效運轉,不斷成長。 7.完成公司交辦的其他工作。 (二)崗位要求: 1、本科及以上學歷,5年以上相關工作經驗,形象氣質佳; 2、有豐富實戰經驗,有成熟公司的體系化操作經驗,具備很強的產品策劃和推廣能力;; 3、目標感強、優秀的執行力及團隊整合能力、較強的市場分析及客戶開拓能力; 4、具有高度的工作熱情,做事有激情,創意及想法; 5、優秀的人際交往和溝通能力,善于團隊管理和協作,具有很強的鏈接能力; 6、具有敏感的商業和市場意識,優秀的分析問題及解決問題能力,優秀的邏輯思維能力,優秀的資源整合能力和業務推進能力。
        • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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          有限服務中檔酒店 | 2000人以上
          發布于 05-28
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          卓越雇主
          卓越雇主
          工作職責: 1、全面負責酒店運營管理工作; 2、執行公司產品、對客服務、品牌、價格等連鎖標準,根據公司要求,監控分店服務質量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度,增進客戶體驗感受; 3、組建團隊,帶領酒店全體員工共同努力完成酒店的各項經營管理指標; 4、與投資人保持良好關系,處理并解決好投資人對酒店經營管理的訴求; 5、推廣分店品牌和維護品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。 任職資格: 1、5年以上高端酒店從業經驗,熟悉酒店整體運營及管理; 2、善于團隊建設和成本控制,良好的溝通能力; 3、具備強效的執行力、協調能力、創新能力和危機處理能力; 4、熱愛生活,熱愛旅行,自身擁有美好的生活方式,熱愛實踐并不斷學習和創造生活美學。 備注:能接受全國派遣者優先考慮。
        • 全國 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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          • 年底雙薪
          服務式公寓 | 2000人以上
          發布于 05-28
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          崗位職責 1.在總經理帶領下,負責酒店的日常經營管理工作,對各項經營管理指標負責。  2.提出酒店的經營管理思路,協助確定酒店年度經營計劃,并指揮落實。 3.協助建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度。 4.協調各部門關系。  5.研究市場發展趨勢和客戶需求,推出符合市場趨勢的酒店產品。  6.審定酒店的市場營銷方案,和客戶滿意度,不斷提高酒店整體經營狀態和水平。  7.提高酒店的管理水平、服務質量。  8.協助總經理負責酒店人才培養,提高酒店整體管理水平,員工素質和服務質量。 任職條件 1 大專及以上學歷,酒店管理等相關專業。  2 工作經歷主要為國際品牌酒店,具備同崗位工作經驗。  3 具備豐富的酒店籌建籌開工作經歷,并擔任關鍵崗位角色。  4 熟悉酒店各部門服務及管理流程,尤其具備豐富的房務體系專業知識。  5 善于管理和經營團隊,事業心強,富有激情。  6 有較強的適應、溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。  7 英語可作為工作語言。  8 能服從崗位工作安排,職業形象較好。 具體工作城市和業務,將會根據實際情況進行安排和確認。 請注意:你的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全,如您繼續申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。
        • 深圳 | 8年以上 | 本科 | 食宿面議

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          • 管理規范
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          • 奢華品牌
          國際高端酒店/5星級 | 100-499人
          發布于 05-27
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          • 投遞簡歷
          崗位職責: 所有餐廳廚房,包括餅房、主廚房、中餐廚房、行政酒廊廚房、管事部、外賣宴會。 計劃和準備執行高質量的食品和擺設在指定的餐廳。 嚴格按照菜譜、標準和擺盤標準。 在酒店運營之中保持HACCP各方面要求。 正確操作所有的設備、器具和機器。 必須對具有持續性的人員培訓和SOP’s的提高和改善保持關注。 必須積極主動參加每日質量會議(每日廚師晨會、團隊會議),以保持廚房運營持續地提高,達到目標和保持順暢地交流。 協調、組織和參與和廚房有關的所有產品的制作,檢查并依照零點菜單和每日菜單,季節特供菜單。時刻保持預先設置菜單的標準、份量和成本。 與廚師緊密合作,常規會面決定菜單的選擇,以同時讓客人滿意和獲得各部分滿意的收益。 召開廚房會議和傳達酒店通知和收集員工的反饋意見,確保員工很高的滿意度。 崗位要求: 高中或相等的學歷,最好是專業烹飪學校畢業。 十至十五年管理廚房經驗,或級別很高的個體餐廳并有八年主廚的經歷。 很好的英文掌握能力(口語和書寫)。 具有在國際連鎖酒店的相關經驗。
        • 餐飲總監

          2萬-3萬
          深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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          • 節日禮物
          • 豐富員工活動
          • 年度旅游
          • 人性化管理
          國際高端酒店/5星級 | 100-499人
          發布于 05-28
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          • 投遞簡歷
          【崗位職責】 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。 2、負責實現部門的營業收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單,開發當地需求的餐飲產品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 5、協調與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經驗。 2、精通本部門的業務知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程,善于安排各個環節的工作,能保證餐飲管理的協調發展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動餐飲 部各級管理人員的積極性。
        • 深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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          • 五險一金
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          • 員工生日禮物
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          • 管理規范
          國際高端酒店/5星級 | 500-999人
          發布于 05-28
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          • 投遞簡歷
          1.全面負責酒店餐飲/廚房營運(包括餐廳/酒吧、客房服務和宴會/廚房)戰略業務主管的職能 2.負責監督餐飲戰略的制定和實施,并確保實施品牌服務戰略和品牌舉措 3.確保餐飲/廚房營運滿足品牌的目標客戶需求,確保員工滿意度,并致力于增加收入和最大限度提升部門的財務績效 4.了解市場趨勢并引入新的餐飲產品,以滿足或超越客戶期望,創造更多收入并確保在市場中的競爭地位 5.利用人際關系和溝通技巧來引導、影響和鼓勵他人;鼓勵和建立團隊成員之間的相互信任、尊重和合作 6.廣東省內國際連鎖品牌酒店同崗位工作經驗3年以上
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          • 技能培訓
          • 免費班車
          • 地鐵周邊
          • 環境優美
          國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
          發布于 05-28
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          • 投遞簡歷
          【崗位職責】 1) 了解整個市場的情況匯報-競爭對手的優勢及缺點,經濟趨勢,供需關系以及如何去應對;? 2) 負責統籌整個部門,包括商務,旅行社,高球賽事及宴會市場的的開拓及維護(Mice/Cooperate/OTA/Event); 3) 制定市場銷售推廣計劃,并保證所有銷售人員的銷售活動都向銷售目標和市場計劃努力,帶領團隊完成年度預算; 4) 通過電話咨詢、銷售拜訪、接待客戶來訪、旅游展會、新聞媒體、市場調查等多種手段帶 領團隊完成個人及團隊的銷售目標 ;?? 5) 制定市場推廣策略和經營計劃,策劃組織銷售運營工作,做好有關銷售的業績報告; 6) 隨時保持對市場的敏銳度并深入分析市場動態及趨勢,如新的項目、競爭對手的活動、市場動向及表現,做好市場的發展報告及戰略調整; 7)??建立商務市場銷售推廣隊伍,包括人員招聘、培訓及辦公設備配備; 8) 通過客戶關系管理,與本地和國際市場的客戶保持密切的聯系并持續推廣酒店品牌; 9)?建立和保持良好的各部門合作關系。 10)?保持對競爭的積極態度。 【任職要求】 1) 大專及以上學歷,具備基礎的英語溝通能力;三年以上大灣區酒店及旅游度假區客房、會務的銷售經驗; 2) 對酒店、高爾夫、綜合度假區的市場發展趨勢有獨到的見解和敏銳的市場洞察力; 3) 掌握良好的、穩定的商務、會務、休閑旅游客戶資源;有大型旅游度假區、會務公司、旅行社銷售經驗優先; 4) 敏銳的市場洞察力,出色的銷售技巧;? 5) 有較強的客戶及業績導向,善于激勵團隊成員達成個人和團隊業績目標(Mice/Cooperate/OTA/Event)。
        • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限

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          國際高端酒店/5星級 | 100-499人
          發布于 05-27
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          通過和管理層建立良好的工作關系來支持酒店的管理戰略,尤其是和總經理,商務發展總監,財務總監和人力資源總監。 全面負責對前廳部,客房部,安保部,工程部,餐飲部,廚房及康樂部的管理以及食品安全等方面的工作。 積極參與酒店內的管理核心項目。(固定資產,裝修改造,培訓和對客服務) 確保集團標準及各個部門服務與相關規范制度的培訓及落實 對酒店的所有區域進行例行檢查,確保酒店軟硬件時刻處于最佳狀態。 合理控制各個部門相關運營成本,在不影響集團標準,安全規范及客人體驗的前提下最大化營運利潤。制定具有細節的成本控制方法。每月分析成本并制定行動計劃(每間占有房的成本,食品成本,酒水成本,工資包含加班,其他花費,小時工和外包服務)。 用專業的和激勵的方法管理直接管理范圍內的團隊,確保團隊有效合作,高效運作。 合理的為直接管理范圍內的部門制定或批準年度/季度/月度的預算,目標及工作計劃。 組織定期的營運會議包含直接管理范圍內的分部門。 親自監督每日員工工作表現與儀容儀表. 確保排班表是根據酒店的需求制定的并遵循了勞動法。 確保酒店及直屬部門完成相關關鍵指標包括但不限于收入,利潤,SALT,QA,流失率等。 促動餐飲部經理與商務發展部共同創造本清利厚的餐飲推廣活動(菜單/價錢/推廣)。 輔助商務發展總監建立一個有效的具有競爭力的會議和外賣戰略包含價位。 執行與監督酒店各項活動,如慶典,裝飾,新年慶?;顒?,與會議宴會主辦單位的溝通與協調等。 對競爭對手的價格和產品進行一年兩次的調查。 確保每天的VIP客人得到應有的照顧和服務。 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序。 協助總經理完成酒店所有活動與相關運作工作,完成總經理安排的相關工作。 如需要在總經理不在時代理相關工作。
        • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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          國際高端酒店/5星級 | 100-499人
          發布于 05-27
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          We are looking for a Director of Food & Beverage. As a Director of Food & Beverage, we rely on you to: 我們正在尋找一位餐飲部總監人選,需要獨立承擔以下崗位職責: 1. Improve and optimize the profitability of every outlet. 提高和優化各餐廳的盈利能力。 2. Plan the yearly theme, events and activities. 策劃年度主題、項目和活動。 3. Take responsibility for branding, revenue and management of Food & Beverage staff. 負責餐飲部品牌維護、收益和員工管理。 4. Take responsibility of all Food & Beverage-related contracts, inclusive of but not limited to? ? ?outlets, performers and suppliers. ?負責所有餐飲相關的合同,包括但不僅限于餐廳、樂隊表演者和供應商。 5. Enforce the implementation of food safety programs throughout the entire division. ?帶領餐飲團隊提供高標準的服務。 We are looking for someone who: 候選人應具備以下特質: ?1. Minimum 1-year in similar capacity and business model?in Director of Food & Beverage position. Preferably possesses the?experience of hotel pre-opening. ?1年以上同類型酒店餐飲部總監工作經驗,擁有酒店籌開經驗優先。 2. Preferably has banquet background and oversea?exposure, understand the quality and personal service. 具備宴會管理經驗,了解宴會質量和服務標準。 3. Communicates and writes with fluency in English and local language to host global guests. 良好的中英雙語口語和書寫,為全球客人提供良好的服務以及處理英文文書工作。 4. Strong engagement with guest and colleagues, responsive to the needs and act faster, strong execution ability. 與客人和同事保持良好的溝通,及時響應需求,行動迅速,執行力強。 5. Good interpersonal skill, recognize and develop potential. 良好的人際交往能力,發現并開發自己的潛能。 ? If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您覺得您適合以上條件,那還等什么呢?請點擊下面的申請按鍵吧!
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