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        • 北京-朝陽區 | 3年以上 | 大專

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          • 全額五險一金
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          全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
          發布于 06-20
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          • 投遞簡歷
          崗位職責: 1、協助上級建立健全公司人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 9、公司合同檔案管理; 10、出具財務相關報表,費用報賬等。 任職資格: 1、人力資源或財務相關專業全日制大專以上學歷; 2、兩年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。 工作時間:法定節假日,雙休。 工作地點:北京市朝陽區CBD陽光金融中心,公司有員工食堂可以就餐; 應聘此崗位請帶個人近期生活照
        • 北京-西城區 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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          • 五險一金
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          有限服務中檔酒店 | 100-499人
          發布于 06-20
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          • 投遞簡歷
          一、工作內容: 1、管理文件,保存部門文件及復印資料,在任何時候嚴格保守人事機密。 2、在人力資源系統上隨時保持員工信息的正確更新及錄入。 3、保存員工檔案(暫存放大廈員工檔案)存檔文件和信息。 4、負責在職員工社保、公積金、工傷、離退休等事項的辦理。 5、管理人事相關的所有證件存檔及跟進更新系統。協助做好相關人事數據分析。 6、保存最新員工數據庫,準確安全保存所有人事記錄。 7、與本地相關機構保持緊密聯系,及時了解相關政策解讀。 8、協助部門總監掌握并理解當前人力資源政策及知識。 9、負責本部門供應商的管理及日常工作對接。 10、負責大廈員工考勤管理工作,核對員工月考勤數據為薪酬核算提供依據。 11、負責員工用餐管理,包括駐京辦等相關單位的餐費對賬結款等事項; 12、及時跟進員工試用期、晉升、調動、續簽合同等人事變動和獎勵、處罰的信函和公告以及存檔工作。 13、根據相關政策規定,及時跟進體檢辦理健康證相關事宜。 14、協助管理、控制薪資和假期申請等相關員工數據。 15、協助計劃,組織,安排,跟進一切與員工福利相關項目,活動、獎勵等事宜。 16、協助員工辦理入職、離職、調崗等相關手續辦理。 17、跟蹤行業信息及發展趨勢,向部門總監提出可行性建議。 18、協助員工宿舍日常管理工作。 19、遵守北京廣州大廈有限公司的各項制度及員工手冊規定。 20、完成上級交待的其他工作。 二、任職條件: 1、大專及以上學歷,人力資源或企業管理專業,持有助理人力資源管理師證者優先考慮; 2、從事人力資源相關工作兩年以上,具備人力資源管理經驗; 3、身心健康,具有良好的語言組織和溝通協調能力,書面表達能力強; 4、心思縝密,具備分析、歸納整理能力,能夠合理分析各項數據,良好的領悟力、親和力、應變能力和執行力; 5、有較強的團隊合作精神,保密意識強; 6、熟悉勞動法律法規,熟悉人事日常工作各項流程,熟練使用辦公軟件; 7、熟知各類保險社保等辦理流程。 三、工作時間:08:30-17:30 周末及法定節假日休息
        • 人事文員

          5千-6千
          深圳 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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          • 五險一金
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          國內高端酒店/5星級 | 100-499人
          發布于 08:34
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          • 投遞簡歷
          崗位要求 1.女性,身高160以上;從事人事文員工作者優先。 2.懂得電腦操作,能較熟練地進行中英文打字。 3.有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。 4.身體健康、精力充沛、五官端正。
        • 人事專員

          6千-7千
          北京 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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          • 五險一金
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          • 崗位晉升
          有限服務中檔酒店 | 100-499人
          發布于 06-20
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          • 投遞簡歷
          【崗位職責】 1、員工入轉調離手續及員工檔案合同管理工作。 2、負責酒店外聘人員入職體檢及辦理就業證、居留證等。 3、負責審核每月考勤并協助檢查員工的工卡。 5、為人事部做文書工作,記錄酒店培訓的有關事宜。 6、熟悉招聘、社保權益、五險一金等繳納相關工作。 7、負責組織生日會及其他員工活動的照像工作。 8、定期更換員工宣傳欄的內容。 中共黨員優先考慮
        • 珠海 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿

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          • 人性化管理
          國內高端酒店/5星級 | 100-499人
          發布于 06-20
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          • 投遞簡歷
          崗位職責 1、負責辦理員工的入職和離職手續; 2、負責員工更衣柜鑰匙的發放,并管理員工更衣室; 3、負責員工ID卡發放,做到準確無誤; 4、制作員工個人檔案; 5、更新人事檔案數據庫(E-HR)資料; 6、負責部門各類單據文件的收發、存檔、草擬、打印及傳遞; 7、加班及補休記錄的核對、員工績效成績的核對及錄入; 8、考勤系統的維護及更新; 9、負責安排、準備、提醒總監的日常會議及行程; 10、負責領取及管理人力資源部的文具、書籍、儀器、設備、固定資產等; 11、協助人員招聘工作、面試接待工作。 崗位要求 1、本科及以上文化程度或具備文秘方面的專業知識; 2、懂得電腦操作,能較熟練地進行中英文打字; 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力; 4、有責任心、嚴守機密,認真仔細,講求實效、身體健康、精力充沛、五官端正。
        • 司機

          4千-5千
          北京 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

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          • 員工生日禮物
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          • 節日禮物
          國內高端酒店/5星級 | 100-499人
          發布于 11:26
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          • 投遞簡歷
          崗位職責 1.車輛做到勤保養、勤擦洗。 2.上崗前檢查車況,做好車輛的日常維護保養工作及出車準備。 3.車輛有故障要及時向領導匯報,安排修理。 4.執行交通安全法規和有關條例,確保安全行車。 5.執行酒店關于在崗員工儀容儀表規定,優質高效完成出車任務。 崗位要求 1.中專及以上學歷 ,有2年及以上A1本駕駛經驗,在部隊有過駕駛經驗的優先考慮。 2.熟悉交通法規,懂得駕駛操作細則。 3.能夠按照出車通知單安全行車。 4.熟悉當地及周邊城市的交通路線。 5.有良好的職業道德和敬業精神。
        • 上海-靜安區 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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          國際高端酒店/5星級 | 100-499人
          發布于 08:44
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          • 投遞簡歷
          【崗位職責】 1、學習掌握酒店有關人事、檔案的各項政策;根據酒店相關政策,負責員工檔案的收集、管理。 2、負責酒店所有員工的入職、辭職、人事變動、解聘等情況記錄整理歸類存檔,并妥善保管隨時待查;每月統計酒店人員變動情況上報酒店領導。 3、負責酒店人員入職、離職所需的一切手續。 4、負責員工工號牌的制作、發放與管理。 5、審核酒店各部門人員考勤工作。 6、負責對人事行政部各類文件進行收發、傳遞、登記、存檔。
        • 北京-延慶區 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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          • 人性化管理
          國際高端酒店/5星級 | 100-499人
          發布于 09:02
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          • 投遞簡歷
          1.負責文件的傳送和接受工作 2.負責依照集團和酒店的標準準備入職前的歡迎夾工作 3.負責部門的辦公用品的采購和申請工作 4.負責酒店員工檔案的的維護和整理 5.負責本部門證明文件的蓋章程序 6.負責外來用餐卡的發放以及小時工的餐劵的發放和登記 7.負責健康證的管理 8.負責酒店員工的生日卡的發放 9.負責每日的會議紀要 10.負責升職信和表揚信的Poster 11.負責本部門文件的歸集 12.負責部門的費用報銷 13.辦理員工入離職手續 14.制作名牌、員工卡 15.協助辦理安排宿舍的工作,協助主管檢查宿舍過程中的工作記錄 16.協助總監、經理、主管安排的其它工作
        • 上海 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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          • 技能培訓
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          • 團建活動
          國際高端酒店/5星級 | 500-999人
          發布于 11:22
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          • 投遞簡歷
          As a Service?Associate - Human Resources, we rely on you to * Under the general guidance and supervision of the Service Manager - HR to achieve SLPU goals and objectives. * To implement systems and programs in the areas of administration and HR functions, performs other duties as delegated by the Management. We are looking for someone who: * Communicates and writes with fluency in English * Pleasant and friendly * Good in interpersonal relationship * Able to take ownership and initiative * Has high attention to details * Willing to work on extended duty hours If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now!
        • 人事專員

          3千-5千
          南京 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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          • 五險一金
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          • 員工生日禮物
          • 年底雙薪
          國內高端酒店/5星級 | 100-499人
          發布于 14:05
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          • 投遞簡歷
          崗位職責 1、協助招聘工作,應聘人員的邀約、接待工作。 2、協助人員的入離職辦理,花名冊的更新。 3、負責酒店健康證、更衣柜的管理工作。 4、負責檔案管理工作。 5、負責每月考勤核對工作。 6、協助部門行政類管理工作。 7、其他領導安排的臨時性工作。
        • 上海-浦東新區 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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          有限服務中檔酒店 | 100-499人
          發布于 06-20
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          • 投遞簡歷
          崗位職責 1、嚴格執行公司人事管理和培訓制度,培訓計劃的整理、培訓準備和保障工作; 2、嚴格按公司人事管理制度監督各部門培訓情況,按公司質檢制度執行質量監察; 3、協助人事主管完成日常工作; 4、培訓報表制作及培訓檔案管理; 5、 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求 1、大專以上學歷,人力資源或酒店管理相關專業,應屆實習生可考慮。 2、五官端正、形象氣質良好,具有良好的溝通與表達能力、較高的溝通技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。
        • 北京 | 經驗不限 | 大專 | 提供吃

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          • 六險一金
          • 帶薪年假
          • 職業發展規劃
          • 人性化管理
          • 多彩員工活動
          • 優越薪金
          • 員工特惠房價
          • 伙食好
          國際高端酒店/5星級 | 500-999人
          發布于 06-20
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          • 投遞簡歷
          崗位職責 1.員工工卡、名牌、更衣室等管理; 2.員工宿舍的管理; 3.HR系統的基礎信息更新、維護; 4.協助辦理員工入離職手續; 5.協助員工活動的組織; 6.定期更換員工宣傳欄的內容; 7.員工檔案管理; 8.其他行政協助。 崗位要求 1.大專以上學歷; 2.善于溝通,較強的執行力,較好的時間管理能力; 3.可熟練運用Excel、Word、PPT等辦公軟件。 4.達到英語CET-4級標準,可進行英文的溝通及郵件往來。 每周面試時間: 日期:周一---周五 時間:10:00 - 16:00 地點:人力資源部
        • 招聘主管

          3千-5千
          葫蘆島 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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          • 技能培訓
          • 帶薪年假
          • 崗位晉升
          • 年度旅游
          • 員工生日禮物
          • 精美四餐
          • 年終獎金
          • 六險一金
          • 年節福利
          • 包吃包住
          國內高端酒店/5星級 | 100-499人
          發布于 06-20
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          • 投遞簡歷
          崗位職責 1.協助部門總監制定人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作。 2.對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續,做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作,并進行離職原因分析。 3.負責公司招聘活動實施工作,包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作。 4.協助建立公司人員招聘體系,根據公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃。 5.協助部門總監做好薪酬與福利體系的設計與管理工作。 6.負責發放錄用通知,及時辦理錄用人員的招用手續,簽訂勞動合同和崗位責任書,建立人事、職稱檔案,辦理公司人事的任命工作。 7.依據公司人力資源需求,做好員工內部調動(轉崗)工作,辦理轉崗后的勞動合同變更手續。 8.根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點,協助編制公司總部關鍵崗位職業發展通道。 9.協助編制及完善公司員工勞動合同條款,建立勞動合同名冊。 10.負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等。 11.協助建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化建議,協助組織處理員工投訴和勞動爭議,協調、處理勞動人事方面的糾紛。 12.做好公司員工人事檔案、共名冊整理、信息化更新工作,做好保密管理。 13.每月制作人力資源統計分析表并遞交部門負責人。 14.通過調配、晉升、降職、輪換、解雇等手段對人力資源進行動態的優化與配置。 15.完成上級領導交辦之其他事項。 崗位要求 1.熟悉HR理論與實操,熟悉國家勞動法規及相關政策。 2.熟悉招聘理論與實操。 3.熟悉各種招聘渠道,精通各種面試方法與技巧。 4.積極主動、善于溝通協調、團隊意識及承壓能力強,具有親和力,良好的職業道德。
        • 廣州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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          • 管理規范
          • 技能培訓
          • 崗位晉升
          • 五險一金
          • 包吃包住
          • 帶薪年假
          • 員工生日禮物
          • 人性化管理
          • 員工免費房
          • 年終獎
          國際高端酒店/5星級 | 500-999人
          發布于 06-19
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          • 投遞簡歷
          - To implement associate welfare policies in an accurate and timely manner to ensure all procedures are implemented reasonably, in conformity with the Law; To provide all administrative work in Talent & Culture, e.g. application of office equipment, drafting documents, arranging meetings, taking minutes and complete Talent & Culture reports etc.?- Assist Managers to finalize the task of recruitment. Prepare and organize the recruitment activity. Responsible for the day-to-day recruitment matters, hotel staff and to establish employment channels and the talent pool.-?To manage and maintain associate facilities in good condition in order to ensure all associates are satisfied, which includes, associate accommodation, dining room, lockers, internet room, associate living room, associate dormitory, bicycle parking for associates, car-park for associate, notice board etc.-?Receives requests from managers, departments and individual associates to secure visas, residences, medical check, etc. on a daily basis, seeks the necessary clarifications and documents from the concerned parties.-?Prepare the birthday cards and birthday gifts, name list among departments and send to the related departments in advance by monthly.
        • 南京 | 3年以上 | 大專

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          發布于 13:54
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          主要職責﹣(職務的主要工作) 協助總經理按照總部頒布的智選人員編制標準及薪資標準,實施并監控酒店人力資源成本的變化。 負責組織員工滿意度調查并協調部門就調查結果做出行動方案。協助總經理跟進行政辦需要落實的行動并評估效果。 負責洲際英才培養學院簽約院校的聯絡及實習生見習安排工作。 主力負責智選一專多能項目的深入推進,每月評估一專多能項目的效果并根據酒店實際經營需要調整進度。 負責酒店員工關系的維護,組織定期員工與管理層的對話以獲取員工反饋。 定期參加總部組織的人力資源會議,反映實際情況并提供建議。 負責酒店招聘,有效運用洲際招聘系統為酒店招募及儲備人才。 組織員工活動,強化團隊文化。 負責處理酒店,員工相關勞動及社會保障事宜。 協助總經理依法處理員工事務,避免勞動糾紛的產生。 與當地社保部門及人事勞動部門保持良好聯系。 負責酒店人事檔案管理系統。 負責酒店全體員工考勤,假期,工資計算審核。 負責員工入職,離職,升職,調動等人事流程的辦理。 實施入職培訓。 實施酒店培訓員培訓技能培訓。 實施客戶服務培訓。 負責酒店各部門培訓安排,記錄。 負責協調處理與業主之間來往文件,單據審批。 負責每月洲際總部人力資源月報,一專多能跟進報告,培訓報告等。 協助總經理參與并執行總部希望工程項目。 除本職位所要求的主要工作職責外,因智選假日的運營模式,該職位員工應履行一專多能的工作職能。
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          國內高端酒店/5星級 | 100-499人
          發布于 08:54
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          崗位職責 1.學習掌握酒店有關人事、檔案的各項政策;根據酒店相關政策,負責員工檔案的收集、管理。 2.負責酒店所有員工的入職、辭職、人事變動、解聘等情況記錄整理歸類存檔,并妥善保管隨時待查。 3.負責酒店人員入職、離職所需的一切手續。 4.負責員工工號牌的制作、發放與管理 5.負責日常招聘接待與基層人員面試安排,完成上級安排的其他工作。 崗位要求 1.大專以上學歷,人力資源或酒店管理專業優先考慮。 2.溝通協調能力強,具備良好的團隊素質。
        • 人事專員

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          國內高端酒店/5星級 | 100-499人
          發布于 08:41
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          崗位職責 1、協助員工入離職、調動手續辦理。 2、計劃安排好酒店員工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后臺區域環境衛生工作。 4、管理酒店員工的體檢證。 5、協助員工勞動合同簽訂及管理工作。協助質檢、培訓工作。 6、負責部門資產保全、增補,調出等管理工作。 崗位要求 1、大專以上學歷。 2、掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識。 3、了解人事、工資、勞動保護、社會保險等政策、法規。 4、具有較好的文字組織能力和語言表達能力,能起草各類文件。 5、熟練掌握辦公自動化技能。工作責任心強,有耐心。
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          國際高端酒店/5星級 | 100-499人
          發布于 06-20
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          【崗位職責】 1、負責本部門文件的打印、傳遞及酒店的油印工作。 2、負責酒店外聘人員入職體檢及辦理就業證、居留證等。 3、負責填寫每月考勤卡并協助檢查員工的工卡。 5、為培訓部做文書工作,記錄酒店培訓的有關事宜。 6、根據培訓安排進行資料的印制工作。 7、生日會及其他員工活動的照像工作。 8、定期更換員工宣傳欄的內容。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度或具備文秘方面的專業知識。 2、懂得電腦操作,能較熟練地進行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。 4、身體健康、精力充沛、五官端正。
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          發布于 09:10
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          【崗位職責】 1、負責本部門文件的打印、傳遞及酒店的油印工作。 2、負責酒店外聘人員入職體檢及辦理就業證、居留證等。 3、負責填寫每月考勤卡并協助檢查員工的工卡。 5、為培訓部做文書工作,記錄酒店培訓的有關事宜。 6、根據培訓安排進行資料的印制工作。 7、生日會及其他員工活動的照像工作。 8、定期更換員工宣傳欄的內容。 【崗位要求】 1、本科及以上文化程度或具備文秘方面的專業知識。 2、懂得電腦操作,能較熟練地進行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。 4、身體健康、精力充沛、五官端正。 5、具有較好的英文書面和口語表達能力
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          發布于 16:22
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          【崗位職責】 1、負責本部門文件的打印、傳遞及酒店的油印工作。 2、負責酒店外聘人員入職體檢及辦理就業證、居留證等。 3、負責填寫每月考勤卡并協助檢查員工的工卡。 5、為培訓部做文書工作,記錄酒店培訓的有關事宜。 6、根據培訓安排進行資料的印制工作。 7、生日會及其他員工活動的照像工作。 8、定期更換員工宣傳欄的內容。 【崗位要求】 1、本科及以上文化程度或具備文秘方面的專業知識。 2、懂得電腦操作,能較熟練地進行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。 4、身體健康、精力充沛、五官端正。
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          國際高端酒店/5星級 | 100-499人
          發布于 09:23
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          目前需要一位薪酬方面的助理 崗位職責 在聘用、福利、員工關系、工資及收入管理方面支持人力資源經理。 負責辦理非經理級員工入職和離職手續。 負責管理非經理級員工的檔案。 根據政府要求,負責管理員工保險相關事宜。 根據政府要求,負責管理員工住房公積金相關事宜。 協助人力資源總監或人力資源經理建立和執行酒店的計劃。 協助組織開展酒店的員工活動。 與所有員工保持積極的工作關系,以建立和提高團隊合作和和諧。 根據公司政策和程序,及時高效完成各項工作。 崗位要求 1.本科及以上學歷,有相同崗位工作經驗1年以上優先考慮。 2.掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識。 3.了解人事、工資、勞動保護、社會保險等政策、法規。 4.具有較好的文字組織能力和語言表達能力,能起草各類文件。 5.熟練掌握辦公自動化技能。工作責任心強,有耐心。 6.英文水平優秀者優先考慮
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          國際高端酒店/5星級 | 100-499人
          發布于 06-19
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          1.負責協助員工日常招聘工作,建立用工渠道及人才儲備庫。 2.負責辦理普通員工的入職、離職手續, 及人事變動的審核工作。 3.合理調配酒店的人力資源,并提出有效的建議和意見。 4.負責各部門人員編制的審核工作。 5.負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 6.協助建立酒店人事管理相關制度、員工保險 及福利方面的政策。 7.負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。
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          國際高端酒店/5星級 | 500-999人
          發布于 09:40
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          崗位職責 1、員工入離職、調動手續辦理。 2、計劃安排好酒店員工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后臺區域環境衛生工作。 4、辦理酒店員工的暫住證、體檢證。 5、協助員工勞動合同簽訂及管理工作。協助質檢、培訓工作。 6、負責部門資產保全、增補,調出等管理工作。 崗位要求 1、大專以上學歷,有相同崗位工作經驗者優先考慮。 2、掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識。 3、了解人事、工資、勞動保護、社會保險等政策、法規。 4、具有較好的文字組織能力和語言表達能力,能起草各類文件。 5、熟練掌握辦公自動化技能。工作責任心強,有耐心。
        • 人事文員

          2千-4千
          西寧 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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          國際高端酒店/5星級 | 100-499人
          發布于 14:55
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          【崗位職責】 1、負責本部門文件的打印、傳遞及酒店的油印工作。 2、負責酒店外聘人員入職體檢及辦理就業證、居留證等。 3、負責填寫每月考勤卡并協助檢查員工的工卡。 5、為培訓部做文書工作,記錄酒店培訓的有關事宜。 6、根據培訓安排進行資料的印制工作。 7、生日會及其他員工活動的照像工作。 8、定期更換員工宣傳欄的內容。 可接受實習生
        • 三亞 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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          • 年終獎勵金
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          國際高端酒店/5星級 | 500-999人
          發布于 16:11
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          1.酒店各部門員工的考勤管理工作; 2.對普通員工的工資調整和審核; 3.日常員工離職工資的制作和統計; 4.協助對員工獎懲的審核; 5.員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續等具體工作的經辦; 6.監督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作; 7.熟練的Excel函數操作。
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