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        • 客服

        • 公寓管家

          1萬-2萬
          深圳 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供住

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          可隨時隨地查看職位

          • 五險一金
          • 技能培訓
          • 崗位晉升
          • 管理規范
          • 領導好
          • 帶薪年假
          • 節日禮物
          • 包吃包住
          • 人性化管理
          • 帥哥美女多
          國內高端酒店/5星級 | 50-99人
          發布于 04-24
          • 收藏
          • 投遞簡歷
          崗位職責 1、58、安居客渠道發帖,直客、協議客戶拓展 2、邀約客戶,駐場帶看、簽約辦理,打造高品質的居住環境 2、日常租客關系維護及需求處理 3、項目社群活動執行 任職要求 1、年齡22歲-35歲 2、形象良好,表達清晰,服務意識強,團隊合作精神 3、有長租公寓、連鎖酒店、連鎖餐飲工作經驗優先 4、電腦操作熟練,熟悉辦公軟件,會圖片及視頻剪輯優先
        • 民宿店長

          1.5萬-2萬
          三亞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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          • 五險一金
          • 節日禮物
          • 技能培訓
          • 帶薪年假
          • 崗位晉升
          • 員工生日禮物
          • 包吃包住
          • 人性化管理
          • 管理規范
          國內高端酒店/5星級 | 100-499人
          發布于 04-23
          • 收藏
          • 投遞簡歷
          【崗位職責】 對客戶服務、質量控制、培訓考核、日常經營、內部管理等方面實施服務和管理工作。包含店內管家和客房的全部工作內容。有做過中端以上酒店銷售經理崗位優先考慮。 【崗位要求】 1、全面負責店內的運營管理工作,根據公司要求開展門店的銷售、創收、費用控制和基礎運維工作; 2、根據門店經營目標,完成門店的銷售業績; 3、采取有效措施完成門店增值服務目標; 4、按照門店費用標準,控制門店運營費用; 5、根據運營的工作規定和服務標準,開展門店的日常管理和基礎服務; 6、及時掌握門店的運營狀態,聯系安排房間維修和保養維護; 7、負責門店內下屬人員工作管理; 8、建立、維護良好的公共關系(客戶關系、鄰里關系、社會關系),及時處理突發事件; 9、每日及時完成門店運營數據的核實工作; 10、定期進行運營狀況分析,搜集整理周邊市場產品價格銷售策略建議(包含二銷產品); 11、處理客戶投訴,不斷改善門店的管理工作; 12、熟悉三亞當地市場;
        • 運營經理

          1.5萬-2萬
          三亞 | 經驗不限 | 學歷不限

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          • 五險一金
          • 帶薪年假
          • 管理規范
          • 午餐補貼
          • 年底雙薪
          • 年度旅游
          服務式公寓 | 2000人以上
          發布于 04-24
          • 收藏
          • 投遞簡歷
          主要工作職責 : ?1. 在駐店經理領導下,負責公司的運營管理工作,對各項經營管理指標負責。? ?2.協助駐店經理運用及監管所有運營程序,確保公司政策和制度以及公司各項行為的順利實施。 協調各部門關系,確保工作順利進行。 ?3. 協調運營部門,確保達到財政收支目標。 ?4.協助駐店經理日常運營事務的開展,負責駐店經理交辦工作的督辦、協調與落實,并及時向駐店經理 進行匯報。 ?5.保持各合作方的良好溝通和協調。 ?6.建立和維系良好的客戶關系,貫徹包括客服策略,以提高客人滿意度;積極有效的處理客人的反饋和 投訴。 7.遵守集團的環境健康安全方針政策,日常工作中注意節能和安全操作。 ? ?資質要求 : 1.酒店或旅游、經濟管理類專業畢業;? 2. 1-3 年服務公寓/四星級國際品牌酒店實際工作經驗; ?3.良好的運營類知識和財務類知識; 4.熟悉當地的法律法規等規章制度; 5.良好的中英文聽、說、讀、寫溝通能力(掌握多國語言者優先); 6.高度的積極性和良好的溝通能力 工作努力,積極進取,責任心強; 7. 良好的團隊合作精神和較強的組織能力,能承受較強的工作壓力。
        • 上海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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          • 五險一金
          • 節日禮物
          • 技能培訓
          • 領導好
          • 員工生日禮物
          • 包吃包住
          • 帥哥多
          • 美女多
          • 人性化管理
          • 崗位晉升
          國際高端酒店/5星級 | 500-999人
          發布于 04-22
          • 收藏
          • 投遞簡歷
          【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、 本科以上學歷,相關管理專業。 2、 從事星級酒店工作5年以上,具有1年以上相關高層管理工作經驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經營團隊,事業心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
        • 運營總監

          1.2萬-1.5萬
          廣州 | 5年以上 | 大專

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          • 五險
          • 帶薪年假
          • 包吃包住
          • 人性化管理
          • 崗位晉升
          • 早餐補貼
          • 節日禮物
          • 美女帥哥多
          • 技能培訓
          • 員工生日禮物
          全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
          發布于 04-24
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          • 投遞簡歷
          工作地點:深圳市南山區,介意勿投 崗位職責: 1.制定經營策略:根據市場需求和競爭情況,制定酒店的經營戰略和發展計劃,負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 2.管理團隊:負責組建并管理酒店各部門的團隊,需要通過合理的人員安排和培訓,確保各個部門高效協作,提供優質的服務。 3.監督運營:監督和管理酒店的日常運營,確保酒店的各項工作按照規范和標準進行,保持良好的形象和品質。 4.控制成本:對酒店的成本進行控制和管理,通過合理的預算編制和費用控制,確保酒店的盈利能力。 5.客戶關系管理:負責建立良好的客戶關系,提供滿足客人需求的服務。需要積極回應客人的反饋和投訴,解決問題并改善服務質量,以提高客戶的滿意度和口碑。 6.市場推廣:需與市場部門合作,制定并執行酒店的市場推廣策略。包括參與行業活動、合作推廣活動、以及在線渠道的宣傳和促銷等,以提高酒店的知名度和競爭力。 7.協調合作:需要與各種合作伙伴建立良好的合作關系,通過合作與協調,擴大酒店的市場份額和業務范圍。 職位要求: 1.大專以上學歷,從事連鎖酒店工作6年以上,具有3年以上相關高層管理工作經驗 2.熟悉酒店各部門運作流程 3.善于管理團隊、事業心強,有較強的市場營銷能力和客戶服務能力 4.有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力 5.年齡35歲以下,男女不限 社保類型:五險 績效獎勵:完成營業預算績效、超額完成營業預算績效特別貢獻獎勵
        • 酒店總經理

          1萬-1.5萬
          金華 | 5年以上 | 本科 | 提供住

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          集中式長租公寓 | 1-49 人
          發布于 04-24
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          • 投遞簡歷
          1、主持公寓的日常經營管理工作,組織實施公司決議,并完成公司年度計劃及發展方案; 2、負責公寓各項管理體系的建立,完善相關規章管理制度;對公寓日常工作提出建設性意見,提高公寓經營品質,開展公寓客戶拓展與維護工作; 3、組織市場調研、編織市場銷售計劃制定公司的年度計劃與年度預算分解到月,并確保公司經營目標的實現 4、全面負責公寓的日常經營管理,傳遞卓越,極致的客服服務理念提高客戶舒適度,確保公寓一直處在良好的運營當中。 5、建立、健全公寓的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化;負責實現公寓的營業收入指標和利潤指標 6、督促公寓維修保養工作和公寓安全管理工作.負責做好公寓與各界人士的公共關系,樹立公寓良好形象. 7.負責掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發性事件; 8.指導公寓的培訓工作,培養和建設公寓員工隊伍,提高整個公寓的服務質量和員工素質; 9.全面負責公寓的經營管理,制定公寓中長期發展戰略和年度經營計劃,統籌整合資源實現年度經營目標; 10、接受公司各項KPI考核,完成公司周期性考核;負責員工招培培訓和人事管理工作; 11、負責落實公寓宣傳和促銷資料;負責公寓的銷售和運營工作; 12、根據公寓物品配備標準,市場詢價;編制物品采購清單,跟蹤落實酒店統一采購物品到位; 13、根據公寓的運營標準,結合公寓的具體實際,制定公寓運營管理的實施細則,培訓到每個員工; 1、本科學歷5年以上酒店經營、管理經驗; 2、熟悉經營和管理系統; 2、誠信,敬業,注重工作結果; 5、出色的溝通能力和團隊建設能力,有親和力; 6、有很強的執行力,富有激情,能出色完成上級下達的各種指令。 7、計算機能力良好 8、年齡區間28-35歲
        • 金華 | 3年以上 | 本科 | 提供住

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          集中式長租公寓 | 1-49 人
          發布于 04-24
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          • 投遞簡歷
          1、主持公寓的日常經營管理工作,組織實施公司決議,并完成公司年度計劃及發展方案; 2、負責公寓各項管理體系的建立,完善相關規章管理制度;對公寓日常工作提出建設性意見,提高公寓經營品質,開展公寓客戶拓展與維護工作; 3、組織市場調研、編織市場銷售計劃制定公司的年度計劃與年度預算分解到月,并確保公司經營目標的實現 4、全面負責公寓的日常經營管理,傳遞卓越,極致的客服服務理念提高客戶舒適度,確保公寓一直處在良好的運營當中。 5、建立、健全公寓的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化;負責實現公寓的營業收入指標和利潤指標 6、督促公寓維修保養工作和公寓安全管理工作.負責做好公寓與各界人士的公共關系,樹立公寓良好形象. 7.負責掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發性事件; 8.指導公寓的培訓工作,培養建設員工隊伍,提高整個公寓的服務質量和員工素質; 9.全面負責公寓的經營管理,制定公寓中長期發展戰略和年度經營計劃,統籌整合資源實現年度經營目標; 10、接受公司各項KPI考核,完成公司周期性考核;負責員工招培培訓和人事管理工作; 11、負責落實公寓宣傳和促銷資料;負責公寓的銷售和運營工作; 12、根據公寓物品配備標準,市場詢價;編制物品采購清單,跟蹤落實酒店統一采購物品到位; 13、根據公寓的運營標準,結合公寓的具體實際,制定公寓運營管理的實施細則,培訓到每個員工; 1、本科學歷,3年以上酒店或公寓店總經營、管理經驗; 2、熟悉經營和管理系統; 2、誠信,敬業,注重工作結果; 5、出色的溝通能力和團隊建設能力,有親和力; 6、有很強的執行力,富有激情,能出色完成上級下達的各種指令。 7、計算機能力良好 8、年齡區間28-35歲
        • 湖州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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          • 五險一金
          • 技能培訓
          • 帶薪年假
          • 包吃包住
          • 管理規范
          民宿客棧 | 1-49 人
          發布于 04-23
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          • 投遞簡歷
          要求: 1.年齡要求22-30歲 2.至少有一年酒店或民宿工作經驗 3.形象氣質優秀 4.執行力高,有團隊管理能力 5.思維活躍,有較強邏輯 工作內容: 1.負責調度及管理民宿各類事務 2.人員管理及招聘 3.制定和監管標準化流程 4.活動策劃及落地 5.日常運營
        • 公寓店長

          1.2萬-1.5萬
          北京-朝陽區 | 經驗不限 | 大專 | 提供住

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          服務式公寓 | 2000人以上
          發布于 04-23
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          • 投遞簡歷
          1.主要負責門店的日常運營管理工作,如物品配備,預算和采購,設施設備的安排排查等。 2.監督和檢查門店的運營標準,員工日常工作任務指令的下達,確保工作的有序進行。 3.結合項目的實際情況,提出合理的創意和營銷計劃,達成空置房源的出租。 4.及時解決住戶的需求,處理住戶的報修,投訴等日常服務工作,做好運營突發事件的處理。 5.維護客戶關系,組織住戶活動,提升住戶滿意度。 任職要求: 1.年齡要求:21-32周歲 2.學歷要求:大專及以上 3.工作年限:3年以上工作經驗 4.性格特征:善于溝通,工作積極,有一定的抗壓能力,執行力強 5.工作經驗:有公寓管理,酒店管理,物業管理。連鎖服務管理等經驗者有限考慮。 福利待遇: 1.工作時間:上六休一,早10晚7點 2.發展空間:店長-多店店長-區域經理 3.基本工資+餐補+話補+交通補助+提成+獎金,包住宿,綜合月薪12-15K 4.體系化培訓:新人培訓+成長計劃培訓+外部培訓+拓展培訓,全方位助你成長。 5.五險一金+舒適的辦公環境+快速發展的平臺+專業培訓+崗位晉升+每年多次調薪機會+員工旅游+團建活動+節日禮物+帶薪休假。
        • 民宿店長

          8千-1.2萬
          紹興 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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          • 包吃包住
          • 五險一金
          • 人性化管理
          • 年度旅游
          • 節日禮物
          • 技能培訓
          • 帶薪年假
          • 崗位晉升
          • 管理規范
          民宿客棧 | 1-49 人
          發布于 04-24
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          • 投遞簡歷
          我們需要的是—— 1、依據公司和品牌的整體發展目標和統一的標準流程,帶領團隊完成業績營收指標,控制各項成本在預算范圍內。 2、嚴格執行民宿各項服務品質要求和安全工作規范,以確保賓客杰出的入住體驗。 3、關心團隊伙伴的工作和思想狀況,為他們排憂解難,營造積極愉快的工作環境。 4、與公司其他部門人員保持目標一致和有效的工作溝通,完成各項階段性工作。 5、帶領團隊熱情友好地提供對客服務。 6、有效地解決客人投訴事件,對于重大投訴要求能積極地代表公司親力親為地解決,不推諉。 7、在品牌發展的過程中,具有創新意識和開拓精神,對品牌系統的建設提供有效建議做出積極貢獻。 我們希望你是—— 1、大專及以上學歷,條件優秀者可以放寬至中專。 2、有酒店行業5年及以上的工作經驗、酒店運營的管理經驗,25~35歲,有經驗者優先。 3、具有良好的溝通協調和應變能力,較強的管理和團隊建設能力。 4、具備營地管理經驗者優先考慮。 5、具有30間房以上民宿或者酒店管理經驗,有社會餐飲管理經驗,有度假村工作管理經驗。 5、執行力較好,有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標
        • 杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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          • 五險一金
          • 技能培訓
          • 帶薪年假
          • 崗位晉升
          • 年底雙薪
          • 包吃包住
          • 團隊氛圍好
          • 人性化管理
          • 節日禮物
          全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
          發布于 04-24
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          • 投遞簡歷
          本職位隸屬于西坡酒店旗下門店 崗位職責: 1.負責管理派駐民宿各部門(管家、客房、廚房、工程部等)的一線運營管理工作; 2.制定標準化流程sop,優化工作程序,使之合理、精簡、高效化; 3.負責員工的日常培訓,提高服務質量和員工素質; 4.負責民宿日常運營、成本控制、安全管理、資產管理等相關工作; 5.處理賓客投訴和意見的收集反饋,以及協調處理酒店突發事件; 6.完成上級領導布置的其他各項工作。 ? 任職要求: 1.大專以上學歷,酒店、旅游管理類相關專業; 2.有2年以上品牌民宿或者國際精品度假酒店一線部門管理經驗; 3.良好的團隊合作精神和溝通、協調、應變能力; 4.良好的服務意識以及處理突發事件能力; 5.認同西坡的經營理念,了解民宿,熱愛民宿行業。 福利待遇 以大自然為鄰的工作環境 全面系統的專業技能培訓及輪崗機制 完善的晉升通道,每六個月擁有一次晉升機會; 成熟的培養體系,職位晉升+能力培養雙管齊下。 免費提供的員工食堂(三餐全免)和員工宿舍(最多兩人一間,拎包入?。?五險一金、八小時工作制、雙休、帶薪年假、帶薪病假、定期組織團建及豐富的培訓課程 節日福利:春節 端午節 中秋節等節日向員工發放節日物品或購物卡;婦女節公司會向在職女職工發放節日禮品并當日休假半天;公司每個季度為員工舉辦生日會。 高溫補貼:每年6、7、8、9月,員工可享受高溫補貼 員工福利房:入職滿一年可享受西坡旗下所屬門店的免費房,帶家人逃離城市體驗不同的鄉村風情
        • 大理 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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          • 五險一金
          • 午餐補貼
          • 崗位晉升
          • 技能培訓
          • 人性化管理
          • 員工生日禮物
          • 管理規范
          • 帶薪年假
          • 領導好
          • 包吃包住
          民宿客棧 | 100-499人
          發布于 04-22
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          • 投遞簡歷
          工作地點:云南省大理市雙廊鎮 崗位職責: 1、負責旗下項目內高端精品酒店運營工作,確保正常開業; 2、全面負責店內的運營管理工作,根據公司要求開展門店的銷售、創收、費用控制和基礎運維工作; 3、根據門店經營目標,完成門店的銷售業績; 4、分析研究市場的發展趨勢,根據門店實際情況制定經營運算和質量標準,并做好成本控制; 5、按照門店費用標準,控制門店運營成本; 6、根據運營的工作規定和服務標準,開展門店的日常管理和基礎服務; 7、及時掌握門店的運營狀態,聯系安排房間維修和保養維護; 8、維護業主關系,負責門店內下屬人員工作管理; 9、建立、維護良好的公共關系(客戶關系、鄰里關系、社會關系),及時處理突發事件; 10、每日及時完成門店運營數據的核實工作; 11、定期進行運營狀況分析,搜集整理周邊市場產品價格銷售策略建議(包含二銷產品); 12、處理客戶投訴,不斷改善門店的管理工作; 13、積極完成上級指派的其他工作。 任職資格 1、全日制大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理、市場管理專業優先考慮; 2、3年以上同崗位管理經驗,熟悉民宿酒店經營模式和SOP流程,有國際聯號酒店房務版塊或者銷售版塊負責人經驗優先考慮,有精品民宿(房價1000+)經驗優先考慮,有酒店籌備經驗優先考慮; 3、具備出色的溝通協調能力,熟知酒店、民宿日常運行標準和服務規范; 4、具有良好的市場營銷運作經驗,能針對門店產品提出自主方案并能有效地策劃酒店各項活動; 5、熟悉經營和管理系統,能熟練操作辦公軟件; 6、具備經營思路和能力,能承擔公司項目的推進工作并能熟練運用相關工具; 7、具有敏銳的洞察力,優秀的分析、判斷決定能力,組織協調能力和統籌管理能力,具備良好團隊合作精神。 8、認同公司的企業文化和經營發展戰略,有很強的執行力,富有激情。
        • 湖州 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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          可隨時隨地查看職位

          • 五險一金
          • 節日禮物
          • 技能培訓
          • 帶薪年假
          • 崗位晉升
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          • 包吃包住
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          • 集團員工價
          國內高端酒店/5星級 | 100-499人
          發布于 04-22
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          • 投遞簡歷
          崗位職責 1、 負責整店全年銷售計劃、運營指標及運營管理計劃,負責預算制定,推動并確保戰略指標達成,監督管理民宿管家的工作; 2、 熟悉掌握民宿產品知識及服務標準, 熟悉酒店管理系統; 3、 負責賓客從入住到退房的全程貼心服務,并帶領團隊熱情友好地提供對客服務; 4、 完善民宿行政人事、員工行為準則、管理制度等; 5、 與賓客保持良好的溝通,了解賓客各方面的需求和意見,及時落實解決; 6、 及時有效的解決賓客投訴,以及協調處理酒店突發事件; 7、 負責制定運營宣傳推廣計劃、促銷活動、開業活動等策劃執行; 8、 負責組織營運和管理公司籌建等工作,配合公司整體戰略,拓展新機構,能夠組建團隊、實施和協助培訓,實現戰略目標; 9、 對運營數據進行統計、分析和總結,不斷提高入住指標和品牌影響力。 崗位要求 1、 男女不限,年齡28-40周歲,大專以上學歷,專業不限,酒店管理、旅游管理專業優先; 2、 良好的團隊管理經驗,敏銳的市場分析能力及善于商務談判; 3、 良好的執行能力,善于利用互聯網進行傳播推廣能力; 4、 了解酒店/公寓在線旅游市場,善于策劃組織方案,文字功底扎實,對數據敏感; 5、 工作積極主動、能承擔壓力、時間觀念強、具備良好的溝通能力和團隊協作精神。 6、 具備敏銳的市場敏感度和分析能力; 7、 性格外向、溝通能力強、良好的抗壓能力,具備服務意識和服務態度; 8、 良好的團隊合作精神和溝通、協調、應變能力; 9、 積極主動,吃苦耐勞,溝通能力強,良好的語言表達能力,有服務他人理念及團隊精神。
        • 長沙 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供住

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          • 五險一金
          • 技能培訓
          • 帶薪年假
          • 崗位晉升
          • 管理規范
          • 人性化管理
          服務式公寓 | 50-99人
          發布于 04-22
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          • 投遞簡歷
          工作職責: 根據公司要求,全面負責公寓門店的日常經營和管理工作,協助總部的各項運營政策的實施; 營業額管理:根據區域運營的要求,完成雅遇公寓的運營預算。 團隊管理:根據公寓的工作規定和服務標準,對管家進行培訓,開展公寓的日常管理和服務; 日常運營:及時掌握雅遇公寓的運營狀態,聯系安排房間的維修和保養維護。每日及時完成地區及公司要求的公寓運營信息報告;負責安排公寓所有工作人員的作息和工作分工,對第三方保安、保潔及物業的工作進行管理和檢查;處理客戶投訴,不斷改善公寓的產品和服務質量; 成本管理:根據每年的預算控制,有效控制門店的各類成本費用。負責公寓內的物資管理、庫存的管理物品采購計劃和財務成本管控; 銷售關系:采取有效措施保障雅遇公寓出租率和增值服務目標的實現;定期進行運營狀況分析,搜集整理周邊市場產品價格和公寓銷售策劃建議;協助和主導公寓住客活動,提高住客黏性,配合地區營銷推廣工作,維護和開拓公寓周邊渠道; 對外關系的管理和溝通:建立、維護良好的公共關系(客戶關系、鄰里關系、社會關系),及時處理突發事件; 其它:確保物業各項行為符合所有相關法律規定;遵守集團的環境健康安全方針政策,日常工作中注意節能和安全操作。完成上級領導交辦的其他工作。 依據公司的標準及相應的法律法規,組織和協調各種資源,以達到公司所設定目標 全面負責雅遇長租公寓的租賃、運營、安全、消防、人員等工作 按期舉辦公寓活動, 打造活力青年社區生活方式 任職要求 酒店、旅游或經濟管理類專業畢業; 3年以上長租公寓/酒店公寓/四星及以上國際品牌酒店實 際管理工作經驗 具有城市級別長租公寓管理經驗者優先 豐富的運營管理知識和財務知識; 熟悉當地的法律法規等規章制度; 良好的中英文聽、說、讀、寫溝通能力(掌握多國語言 者優先); 工作思路清晰,行事穩重干練; 高度的工作熱情,極強的工作責任心; 良好的團隊合作精神和溝通協調能力,能承受較強的工
        • 民宿店長

          1萬-1.5萬
          杭州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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          • 繳納五險
          • 帶薪年假
          • 崗位晉升
          • 人性化管理
          • 定期團建活動
          • 專業系統培訓
          • 兩人一間宿舍
          • 管理規范
          • 包吃包住
          民宿客棧 | 1-49 人
          發布于 04-22
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          • 投遞簡歷
          主要工作 1、全面負責門店的日常經營管理工作,對結果負責。踐行顧客至上的公司經營理念,并貫徹執行于工作中。 2、建立、健全組織管理和全員績效考核。 3、負責制訂、完善和落實運營質量管理手冊。 4、負責和市場及媒體的通力配合,落實市場相關的工作計劃。 5、負責門店經營成本控制。 6、公共關系的維系和經營。 7、其他與門店管理相關的工作。 崗位要求 1.2年以上五星級酒店或精品民宿運營管理工作經驗,其中帶領過10人以上的團隊工作經驗不能低于1年。 2.熟悉酒店、民宿管理系統。 3.熟悉掌握了解當地相關政策法規。 4.誠信,敬業,注重工作結果。 5.穩定的情緒,較強的邏輯思維,出色的溝通能力和團隊建設能力,有親和力。 6.有很強的執行力,富有熱情和韌性,能出色完成工作計劃。 待遇 一經錄用待遇從優,簽訂勞動合同,單間住宿,繳納社會保險, 年終獎金,節假日福利獎金,業績獎金。 獎金與業績掛鉤,優秀者可成為公司合伙人。 應聘郵件需附近期未修圖的生活照一張,并附上身高體重等基本個人信息。 合則回復/約見
        • 店長

          8千-1.5萬
          臺州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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          • 節日禮物
          • 技能培訓
          • 帶薪年假
          • 崗位晉升
          • 管理規范
          • 員工生日禮物
          • 包吃包住
          • 人性化管理
          • 領導好
          • 五險
          民宿客棧 | 50-99人
          發布于 04-22
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          • 投遞簡歷
          【崗位職責】 對客戶服務、質量控制、培訓考核、日常經營、內部管理等方面實施服務和管理工作。包含店內管家和客房的全部工作內容。有做過中端以上酒店銷售經理崗位優先考慮。 【崗位要求】 1、全面負責店內的運營管理工作,根據公司要求開展門店的銷售、創收、費用控制和基礎運維工作; 2、根據門店經營目標,完成門店的銷售業績; 3、采取有效措施完成門店增值服務目標; 4、按照門店費用標準,控制門店運營費用; 5、根據運營的工作規定和服務標準,開展門店的日常管理和基礎服務; 6、及時掌握門店的運營狀態,聯系安排房間維修和保養維護; 7、負責門店內下屬人員工作管理; 8、建立、維護良好的公共關系(客戶關系、鄰里關系、社會關系),及時處理突發事件; 9、每日及時完成門店運營數據的核實工作; 10、定期進行運營狀況分析,搜集整理周邊市場產品價格銷售策略建議(包含二銷產品); 11、處理客戶投訴,不斷改善門店的管理工作; 12、積極完成上級指派的其他工作
        • 管家

          5千-1萬
          重慶 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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          • 包吃包住
          • 五險一金
          • 人性化管理
          • 年度旅游
          • 節日禮物
          • 技能培訓
          • 帶薪年假
          • 崗位晉升
          • 管理規范
          民宿客棧 | 1-49 人
          發布于 04-24
          • 收藏
          • 投遞簡歷
          你需要做的是—— 1.日常樓棟維護,做好基礎準備工作,為住客提供舒適圓滿的入住體驗; 2.實時掌握預抵客人信息以及房態、天氣、交通等信息,提前做好接待準備; 3.負責客人從入住到退房的全程貼心服務,包括客房服務、賓客活動等; 4.協調配合各部門共同為客人提供優質專業的管家服務; 5.與客人保持良好的溝通,了解客人各方面的需求和意見,及時落實解決; 6.及時配合賓客關系專員有效地解決投訴,以及協調處理酒店突發事件; 7.準確掌握酒店各類信息,為客人提供問詢服務。 我們希望你是—— 1、大學??埔陨蠈W歷,旅游管理,酒店管理專業優先; 2、曾服務過明星、藝人或政府要員并收到好評者優先考慮; 3、未因個人原因和其他部門成員產生爭吵和矛盾; 4、能準確描述3個以上精品民宿品牌,具有一年以上民宿管家工作經驗; 5、知道且詳細了解過目涯巫山地理位置。 你的加分項: 取得莫干山民宿管家培訓中心金牌管家證書+2000,銀牌管家證書+1000 國家甲級民宿或浙江省白金宿+2000, 基礎房型單價2000元以上民宿、酒店或金宿工作經驗 +1000 酒店、旅游相關專業全日制碩士學歷/國外酒店管理專業學習經歷+1000 有Aman、soneva、belmond等國際奢華度假酒店工作經驗 +1000 福利待遇:五險一金,生日福利,高溫福利,團建活動,員工折扣房,節假日福利,高溫補貼,年度體檢,健康監測,心理疏導,帶薪年假。
        • 綜合管家

          5千-8千
          成都 | 3年以上 | 大專

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          • 五險一金
          • 節日禮物
          • 帶薪年假
          • 崗位晉升
          • 午餐補貼
          • 人性化管理
          • 績效獎金
          國內高端酒店/5星級 | 1-49 人
          發布于 04-24
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          • 投遞簡歷
          崗位職責 1、基礎工作:門店物資、客房管理,做好各項業務操作(如客戶接洽、入住、續租、退換房、收費,安排清潔、維修等項); 2、網絡發布招租信息,負責公寓招租工作,招租將有額外獎金。 3、核心工作:建立客戶關系。以門店為中心,依靠門店的工作團隊,策劃及組織好各項圍繞完善客戶服務、提升客戶體驗的小細節、小活動,創造感動。 崗位要求 1、大專以上學歷,若其余條件匹配度高經面試可放寬至中專; 2、有勤于思考、關注細節、眼到手到,謝絕光動口不動手人士; 3、有酒店、長租公寓、物業管理工作經驗者優先; 4、創新力很重要,我們不需要20年前那種刻板的“規范服務”,需要的是您接人待物的親近真誠,想客戶之所想、個性化服務做到極致,出其不意卻令客戶倍受感動,毫無創造性和能動性的請繞道,熱愛生活、興趣廣泛,這是和客戶拉近距離的法寶; 5、現代化自媒體工具運用熟練,微博、微信、QQ等,組織策劃各類吃喝玩樂活動拿手的伙伴優先。 【工資待遇】 底薪+業績獎(經營和業績提成)+補貼,能力=薪資,五險一金; 業務線管理崗位無空降兵,內部晉升機會多;歡迎實習生,可轉正。
        • 成都 | 經驗不限 | 學歷不限

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          • 技能培訓
          • 崗位晉升
          • 管理規范
          • 人性化管理
          • 員工生日禮物
          • 節日禮物
          • 五險一金
          • 帶薪年假
          • 午餐補貼
          • 年底雙薪
          國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
          發布于 04-24
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          • 投遞簡歷
          崗位職責: 1、 代表項目總主持LA CADIERE天際夜間的經營管理活動,對項目總負責,并報告工作。 2、 負責協調和督促各部門做好夜間的各種工作。 3、 處理和解決發生的各種問題和突發的各類事件。 4、 代表總經理接待和迎送夜間到離LA CADIERE天際的重要賓客,檢查有關部門做好服務工作。 5、 負責LA CAIERE天際夜間的高品質呈現的管理工作。 6、 編寫“夜間工作日記”,記錄當天工作的重要情況,發現的問題及處理的意見和結果,及時遞交項目總閱示。 任職要求: 1、 具有較強的組織、指揮、協調和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發事件。 2、 懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規范。 3、有同崗位工作經驗3年以上,有高端商場/高端物業/星級酒店工作經歷優先考慮。 4、年齡:25-30歲,凈身高:男性175cm以上,形象氣質佳。 5、大專及以上學歷。 6、能接受休息日不固定在周末和法定節假日。 7、能接受不提供住宿。 工作地點: LACADIERE天際(天府新區-語燕路99號-地鐵1號線武漢路B5出口直行10分鐘)
        • 常州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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          • 包吃包住
          • 年度旅游
          • 管理規范
          • 人性化管理
          • 社會保險
          國內高端酒店/5星級 | 1-49 人
          發布于 04-24
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          • 投遞簡歷
          職位描述 我們是一家追求高品質服務的五星級酒店,致力于為客人提供身心舒緩、愉悅體驗的住宿環境。為了進一步提升我們的服務質量,現招聘具有身心療愈技能的酒店管家,為客人提供獨特且深度的放松體驗。 崗位職責 1. 為客人提供專業的身心療愈服務,包括但不限于瑜伽、頌缽、八段錦等技能。 2. 根據客人的需求和身體狀況,制定個性化的療愈計劃。 3. 維護和管理療愈區域的設施和設備,確保其處于良好的工作狀態。 4. 與其他部門緊密合作,確??腿嗽诰频甑恼麄€體驗過程中都能感受到身心的舒適與放松。 5. 持續關注和學習新的身心療愈技能和方法,不斷提升自己的專業能力。 職位要求 1. 具有相關身心療愈技能證書或培訓經驗,如瑜伽教練證、頌缽療愈師證等。 2. 熱愛身心療愈事業,對瑜伽、頌缽、八段錦等技能有濃厚的興趣和研究。 3. 具備良好的溝通和服務意識,能夠與客人建立良好的關系,提供專業的建議和指導。 4. 具有團隊合作精神,能夠與其他部門緊密合作,確??腿梭w驗的連貫性和高質量。 5. 具備較強的學習能力和適應能力,能夠不斷學習和掌握新的身心療愈技能和方法。 我們為您提供 1. 競爭力的薪資待遇和福利。 2. 完善的培訓和發展體系,為您提供持續學習和成長的機會。 3. 舒適的工作環境和團隊氛圍,讓您在工作中感受到家的溫暖。 4. 與行業內優秀的同事共事,共同打造高品質的酒店服務體驗。 加入我們,成為酒店管家崗的一員,共同為客人提供身心舒緩、愉悅體驗的住宿環境!
        • 民宿店長

          6千-8千
          十堰 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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          國內高端酒店/5星級 | 100-499人
          發布于 04-24
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          • 投遞簡歷
          【崗位職責】 對客戶服務、質量控制、培訓考核、日常經營、內部管理等方面實施服務和管理工作。包含店內管家和客房的全部工作內容。有做過中端以上酒店銷售經理崗位優先考慮。 【崗位要求】 1、全面負責店內的運營管理工作,根據公司要求開展門店的銷售、創收、費用控制和基礎運維工作; 2、根據門店經營目標,完成門店的銷售業績; 3、采取有效措施完成門店增值服務目標; 4、按照門店費用標準,控制門店運營費用; 5、根據運營的工作規定和服務標準,開展門店的日常管理和基礎服務; 6、及時掌握門店的運營狀態,聯系安排房間維修和保養維護; 7、負責門店內下屬人員工作管理; 8、建立、維護良好的公共關系(客戶關系、鄰里關系、社會關系),及時處理突發事件; 9、每日及時完成門店運營數據的核實工作; 10、定期進行運營狀況分析,搜集整理周邊市場產品價格銷售策略建議(包含二銷產品); 11、處理客戶投訴,不斷改善門店的管理工作; 12、積極完成上級指派的其他工作
        • 麗江 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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          • 技能培訓
          • 領導好
          • 人性化管理
          精品酒店 | 1-49 人
          發布于 04-24
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          • 投遞簡歷
          此崗為儲備崗 【崗位職責】 對客戶服務、質量控制、培訓考核、日常經營、內部管理等方面實施服務和管理工作。包含店內管家和客房的全部工作內容。有做過中端以上酒店銷售經理崗位優先考慮。 【崗位要求】 1、全面負責店內的運營管理工作,根據公司要求開展門店的銷售、創收、費用控制和基礎運維工作; 2、根據門店經營目標,完成門店的銷售業績; 3、采取有效措施完成門店增值服務目標; 4、按照門店費用標準,控制門店運營費用; 5、根據運營的工作規定和服務標準,開展門店的日常管理和基礎服務; 6、及時掌握門店的運營狀態,聯系安排房間維修和保養維護; 7、負責門店內下屬人員工作管理; 8、建立、維護良好的公共關系(客戶關系、鄰里關系、社會關系),及時處理突發事件; 9、每日及時完成門店運營數據的核實工作; 10、定期進行運營狀況分析,搜集整理周邊市場產品價格銷售策略建議(包含二銷產品); 11、處理客戶投訴,不斷改善門店的管理工作; 12、積極完成上級指派的其他工作
        • 公寓管家

          7千-1萬
          北京-朝陽區 | 經驗不限 | 大專 | 提供住

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          服務式公寓 | 2000人以上
          發布于 04-23
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          • 投遞簡歷
          1、主要負責門店日常運營管理工作,負責客戶接待,辦理住戶入住、退租、清算等工作; 2、負責門店空置房源出租工作,開展招租信息發布,減少空房數,銷售代銷品; 3、解決住戶需求,處理住戶報修、投訴等日常服務工作; 4、維護客戶關系,協助店長組織住戶活動,提升住戶滿意度。 任職要求: 1、年齡要求:21-32周歲; 2、學歷要求:本科及以上; 3、工作年限:2年以上工作經驗; 4、性格特征:善于溝通,工作積極,有一定抗壓能力,執行力強,較強服務精神; 5、工作經驗:有公寓管理、物業管理、酒店管理、連鎖服務管理等經驗的優先考慮。 6、接受應屆畢業生,可以從頭開始教,直至獨立帶店。性格外向,形象氣質好是加分項。 福利待遇: 1、工作時間:上六休一,早10晚7點 2、發展空間:管家(駐店經理)→店長→雙店店長→區域經理; 3、基本工資+餐補+提成+獎金,包住宿,綜合月薪7000-10000元; 4、體系化培訓(新人培訓+成長計劃培訓+外部培訓+拓展培訓+管理領導培訓)全方位助你成長; 5、眾多90后“小伙伴”,拼命工作,瀟灑生活,你會和一群同齡人一起PK,努力、神采飛揚,激情萬丈; 6、五險一金+舒適的辦公環境+很Nice的領導+快速發展的平臺+免費提供企業員工宿舍+專業培訓+崗位晉升+每年多次調薪機會+員工旅游+團建活動+節日禮物+帶薪休假等等。
        • 銷售主管

          6千-7千
          上海-閔行區 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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          • 五險一金
          • 節日禮物
          • 領導好
          • 帶薪年假
          • 包吃包住
          • 員工生日禮物
          • 年度旅游
          • 管理規范
          • 人性化管理
          • 崗位晉升
          國際高端酒店/5星級 | 100-499人
          發布于 04-24
          • 收藏
          • 投遞簡歷
          崗位職責: 1.負責公司客戶,維護客戶關系(經常通過郵件、電話等方式對客戶進行拜訪)。 2.拓展新的公司客戶以及相關跟進工作。 3.帶領客戶現場參觀。 4.調查競爭對手的相關信息(如:價格、促銷方式等)。 5.制作月度和年度的銷售產量和收入報表。 6.每月客戶的反饋、月度房態的核查、月度價格的核查、網站信息的核查。? 7.跟進預訂和付款情況,確保所有的預訂準確無誤。與預訂同事有良好的溝通。 8.對所有在線預訂中心系統的操作準確及高效。 9.每年度及時更新與旅行社的協議,并跟進相關協議的返回情況。 崗位要求: 1.大專以上學歷。 2.2年以上酒店/服務公寓銷售工作經驗。 3.流利的英文聽、說、讀、寫能力。 4.良好的人際溝通能力,能有效地進行內/外部溝通。 5.良好的團隊協作精神。 6.富有工作熱情,能承受工作壓力。 7.熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)等系統。
        • 民宿管家

          6千-8千
          湖州 | 2年以上 | 大專

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          可隨時隨地查看職位

          • 技能培訓
          • 管理規范
          • 崗位晉升
          • 員工生日禮物
          精品酒店 | 100-499人
          發布于 04-24
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          • 投遞簡歷
          【崗位職責】 1、負責民宿前臺的日常工作,包括:前臺迎賓接待及退房處理,客房設施介紹,安排客人周邊游及用餐安排等 2、熟練前臺工作的日常流程及工作標準,負責有關住房、房價、餐廳服務設施的日常對客咨詢及溝通。 3、負責日常后臺系統的更新及各OTA后臺系統的信息更新 4、與客人保持良好的溝通,及時了解客人各方面的需求和意見,及時落實解決,并協調內部其他部門人員共同為客人提供優質專業的管家服務 5、及時有效的解決客人投訴,以及協調處理酒店突發緊急狀況 【崗位要求】 1、性格外向,熱情開朗,樂于助人; 2、具備較強的學習及能力、執行力、溝通能力、有韌性、抗壓能力強; 3、良好的客戶服務意識,善于觀察及應變,談判協調能力佳; 4、較強的獨立工作能力和團隊精神,善于協調內部及外部關系 5、熟悉酒店民宿運營,有相關工作經驗者為佳
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