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        • 嘉興 | 經驗不限 | 學歷不限

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          景區 | 500-999人
          發布于 04-23
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          • 投遞簡歷
          1. 制定并帶領團隊完成銷售目標,包括門票、住宿、會議展覽、餐飲等; 2. 積極拓展新客戶包括旅行社、商務會展公司、小眾渠道等,維護現有客戶,內容包括前期市場開發、電話溝通、客戶落實、現場客戶接待等; 3. 客戶關系的日常維護及定期拜訪,準確及時反饋客戶需求動態; 4. 配合公司和各部門的運營宣傳,支持公司產品的線上線下推廣; 5. 定期匯報銷售工作及銷售計劃的落實情況,參加部門的經營分析會; 6. 參與收集匯總行業信息,包括行業發展情況,競爭對手資料,對信息進行加工、分析,為市場決策提供必要的數據; 7. 完成上級領導交辦的其他工作。 1. 大專及以上學歷,專業不限(會展、酒店管理、旅游管理、外語、市場營銷、國際貿易等專業優先),形象好、氣質佳; 2.3年以上會展行業和住宿行業銷售經驗,有四星級及以上酒店工作經驗者優先,具備較強的市場開拓能力,良好的溝通能力和服務態度; 3. 熱愛銷售崗位,具備高度的工作熱情和耐心,敢于直面挑戰、性格開朗、心態平和,有較強的團隊合作意識; 4. 具備優秀的抗壓能力、學習和適應能力、決策能力、應變能力; 5. 具備高度的責任心、組織協調能力,對銷售項目整體運作有全局把控能力和經驗者優先; 6.需要出差。
        • 嘉興 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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          景區 | 500-999人
          發布于 04-23
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          1.協助上級領導進行本地渠道銷售部管理制度建設,促進本地渠道銷售部業務推進; 2.組織做好年度指標計劃,根據公司下達的任務指標,組織銷售人員做好任務指標分解(且自身也要承擔任務指標),完成銷售任務; 3.根據部門工作安排,做好銷售人員的市場拓展計劃,并及時根據市場情況,做好應對措施; 4.根據公司業務要求,做好部門預算工作,控制部門人事成本率; 5.根據部門績效管理制度,做好銷售人員的績效評定,組織實施績效考核工作,確??己藬祿蚀_; 6.制定好部門工作計劃、考核計劃、培訓計劃,評估、培養下屬人員、做好人才儲備。 1.大專及以上學歷,旅游管理等相關專業; 2.具有3年以上銷售經理或同等職位工作經驗; 3.具備良好的溝通能力和組織能力,較好的寫作能力,熟練使用計算機; 4.具備良好的組織協調能力,結果導向,能夠帶領團隊完成銷售任務目標; 5.較強的抗壓力、自信、責任心強、誠實守信。
        • 嘉興 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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          景區 | 500-999人
          發布于 04-23
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          • 投遞簡歷
          任職要求: 1. 學歷不限,大專及以上優先,市場營銷、酒店管理、會展等專業優先; 2. 以下三類人選優先級排序(從上到下優先級依次遞減): ①曾經在國際聯號酒店或者國內知名酒店做過銷售總監,偏線下,宴會銷售方向者; ②曾經在知名MICE公司做過會展銷售總監; ③曾經在國內知名旅行社做過銷售總監。 崗位職責: 1. 協助市場總經理制定景區及酒店線下銷售戰略,并制定組織實施完整的銷售計劃; 2. 制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度; 3. 分解銷售任務指標,制定責任費用評價辦法,制定和調整銷售運營政策; 4. 組織部門開發多種銷售手段,帶領團隊拓展更多銷售渠道,完成銷售計劃和回款任務; 5. 銷售團隊的建設,幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍; 6. 主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作; 7. 進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發新客戶和新市場領域; 8. 對內外部數據進行分析,精通行業現狀及發展要素; 9. 負責培訓團隊成員,團隊成員高效推進和實施已制定的政策方案。
        • 杭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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          • 五險一金
          • 年底雙薪
          • 高溫補貼
          • 帶薪年假
          • 技能培訓
          • 員工生日禮物
          • 季度獎金
          • 節日禮物
          • 包吃包住
          • 崗位晉升
          國內高端酒店/5星級 | 100-499人
          發布于 04-24
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          崗位職責: 1、全面負責酒店的銷售業務,完成公司下達的經營指標任務; 2、負責酒店產品推廣,尋找新的經營機會,完成公司組織的銷售任務; 3、負責開拓新的市場渠道,如旅游公司、政府單位、酒店同行等; 4、負責酒店經營產品的推廣,如宴會、會議、餐飲、客房等; 5、負責建立、維護與客戶的長期合作關系; 6、如因業務需要,可適度出差。 7、長三角、北京等地會議資源豐富優先,高端酒店行業銷售管理經驗優先。 崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、10年以上酒店營銷相關崗位工作經驗,既有成功的案例和輝煌的業績記錄; 3、善于銷售團隊搭建與管理,有豐富的團隊建設、管理、培訓、激勵等經驗; 4、有良好的溝通能力、營銷能力、公關能力和市場分析、判斷能力; 5、有良好的職業道德和操守; 6、可接受出差。
        • 上海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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          • 技能培訓
          • 崗位晉升
          • 班次津貼
          • 帶薪年假
          • 免費食宿
          • 工會福利
          • 管理規范
          • 績效獎金
          • 五險一金
          • 團建活動
          國際高端酒店/5星級 | 500-999人
          發布于 04-24
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          • 投遞簡歷
          We are currently looking for a Director of Sales & Marketing to join our Sales & Marketing team. As a Director of Sales & Marketing, we rely on you to * Analyze and study market trends and set targets accordingly * To constantly monitor and evaluate local, national and international market trends, and the competitor hotels’ sales initiatives, in order to make sure the hotel’s marketing and sales remain competitive and cutting edge * Examine monthly reports and sales forecast reports to analyze current and potential marketing trends. Meanwhile coordinate various activities to increase revenue and market share, and monitor progress to ensure performance meets or exceeds established revenue plans * To manage all sales strategy, tactics, and action implementations in order to create a strong and disciplined sales team who achieve their sales goals * Train and motivate employees of sales and marketing department to achieve hotel revenue targets. Ensure everyone have access to the necessary information, market data, various tools and equipment to fulfill their job responsibilities * Establish and maintain contact with key customers and external stakeholders to increase business volume, including room sales, catering sales, and banquet services Supervise various marketing activities and maintain hotel image * To work closely with other Executive Committee members in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests * To make sure Sales associates work in a supportive and flexible manner with other departments We are looking for someone who: * Has a passion for Sales and Marketing * At least 3 years similar working experience in international hotel brand * Excellent administration skills, interpersonal skills and problem solving skills * Proficiency in English, in both oral and written * Strong team spirit and communication skills * Able to engage in a friendly and professional manner with business partners and customers
        • 上海 | 經驗不限 | 學歷不限

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          • 五險一金
          • 節日禮物
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          • 管理規范
          • 包吃包住
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          國際高端酒店/5星級 | 100-499人
          發布于 04-24
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          As a Director of Sales & Marketing, we rely on you to: Analyze and study market trends and set targets accordingly To constantly monitor and evaluate local, national and international market trends, and the competitor hotels’ sales initiatives, in order to make sure the hotel’s marketing and sales remain competitive and cutting edge Examine monthly reports and sales forecast reports to analyze current and potential marketing trends. Meanwhile coordinate various activities to increase revenue and market share, and monitor progress to ensure performance meets or exceeds established revenue plans To manage all sales strategy, tactics, and action implementations in order to create a strong and disciplined sales team who achieve their sales goals Train and motivate employees of sales and marketing department to achieve hotel revenue targets. Ensure everyone have access to the necessary information, market data, various tools and equipment to fulfill their job responsibilities Establish and maintain contact with key customers and external stakeholders to increase business volume, including room sales, catering sales, and banquet services Supervise various marketing activities and maintain hotel image To work closely with other Executive Committee members in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests To make sure Sales associates work in a supportive and flexible manner with other departments ? We are looking for someone who: Has a passion for Sales and Marketing At least 3 years similar working experience in international hotel brand Excellent administration skills, interpersonal skills and problem solving skills Proficiency in English, in both oral and written Strong team spirit and communication skills Able to engage in a friendly and professional manner with business partners and customers
        • 阿壩 | 經驗不限 | 學歷不限

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          • 五險一金
          • 節日禮物
          • 帶薪年假
          • 員工生日禮物
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          • 技能培訓
          • 管理規范
          • 人性化管理
          • 崗位晉升
          • 補充醫療保險
          國際高端酒店/5星級 | 100-499人
          發布于 04-24
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          Job Summary: 1.?Responsible for the leadership of all aspects and functions of the Sales/Marketing department in accordance with hotel standards. Directs hotel sales force to properly represent the hotel within the designated market Ensures and coaches hotel sales force. Meet goals in room nights and revenue as assigned. Candidate Profile: 1.?Minimum 10-years work experience in hotel industry from a sizeable international hotel organization with catering sales / operation experience. 2.?Fluent in Mandarin & English. 3. Luxury hotel work experience preferred.
        • 蘇州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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          • 五險一金
          • 節日禮物
          • 帶薪年假
          • 崗位晉升
          • 管理規范
          • 領導好
          • 帥哥多
          • 美女多
          • 員工生日禮物
          • 包吃包住
          國際高端酒店/5星級 | 100-499人
          發布于 04-23
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          • 投遞簡歷
          市場營銷 Marketing §?? 經營所有酒店品牌銷售,根據酒店的年度銷售計劃,執行和維持酒店品牌的定位和理念。 To manage all the hotel sales brand contacts, to enforce and maintain the hotel’s brand positioning and concept, agreed upon in the hotel’s Annual Business Plan. §?? 準備、使用和更新年度銷售計劃,細分到必要的部門。 To prepare, utilise and update an Annual Sales Plan, broken down as necessary by division and/or department. §?? 管理所有的銷售戰略、戰術和行動的執行,依照銷售錦囊的方法,建立一個能夠完成銷售指標的強大而訓練有素的銷售團隊。 To manage all sales strategy, tactics, and action implementations, complying with the Smart Selling approach, in order to create a strong and disciplined sales team who achieve their sales goals. §?? 為了作出有效的銷售決定,執行市場策略工序,最大化有效銷售數據,包括酒店COGNOS、市場整合、競爭對手情報和DELPHI/FIDELIO宴會場地管理系統。 To implement the strategic marketing process, maximising the available sales data including hotel Cognos, Marketing Portal, Competitive Intelligence, and Delphi/Fidelio Events system in order to make sound decisions. §?? 為了確保酒店的市場銷售保持競爭的優勢,持續的監控和評估地方、國內和國際的市場趨勢,以及酒店競爭對手的銷售狀況。 To constantly monitor and evaluate local, national and international market trends, and the competitor hotels’ sales initiatives, in order to make sure the hotel’s marketing and sales remain competitive and cutting edge. §?? 管理所有的重點客戶和團隊,通過市場策略經理所提供的銷售客戶分析評估,開發價格、客房數量、和銷售人員資源分配的戰略。 To manage all key sales accounts and groups, to evaluate them based on sales account analysis prepared by Marketing Manager – Strategy / Marketing Analyst, and to develop strategies for pricing, inventory, and sales resource allocation. §?? 積極的參加每周收益會議和月度戰略計劃會議,發展并調整銷售價格策略。 To actively participate in weekly yield meetings and monthly strategic meetings, developing and adjusting sales and pricing strategy. §?? 了解由于政黨、商業、政治和社會因素給酒店財務業績上的帶來的影響。 To be aware of community, business, political and social factors that may affect the hotel’s financial performance. §?? 確保技術系統的良好使用,包括Delphi或其他的銷售和餐飲系統,并確保數據的準確。 To ensure the best use is made of technology including Delphi or other sales and Events systems, and the data is clean. ? ? 運營 Operational ? §?? 直接協調所有的銷售活動并在酒店各處聯系傳達這些活動。 To direct and coordinate all selling activities and to communicate these activities throughout the hotel. §?? 根據年度市場營銷計劃,檢查并評估銷售活動的效力,并作出必要的調整從而達到或超越目標。 To review and evaluate the effectiveness of selling activities and adjust as necessary to achieve or exceed the objectives as outlined in the Annual Marketing Plan. §?? 確保每周核對剩余房間數量和宴會空間數量信息,并制定低住房率期間的銷售策略。 To ensure room and banquet space inventories are reviewed weekly and strategies are formulated to fill low occupancy periods. §?? 確保所有的銷售報價、酒店資料、數碼工具和其他的銷售溝通信息與酒店及凱悅酒店集團的品牌標準一致,并及時更新信息。 To make sure all sales proposals, collateral, digital tools, and other sales communications are in line with the hotel’s and HI’s brand standards, and up to date in terms of information. §?? 確保所有合同按照酒店的規章制度以市場銷售部的名義簽署。 To ensure all contracts signed by or on behalf of the Marketing and Sales Department follow the established hotel policies and procedures. §?? 參加主要的出差旅行、商業活動和公司集會以推廣酒店。 To attend major travel, trade and corporate functions to network and promote the hotel. §?? 根據工作的重要次序,計劃并安排出差旅行。 To plan and execute sales trips based on business priorities. §?? 與集團銷售辦公室和姊妹酒店保持緊密的聯系,定期更新主要的酒店銷售信息。 To communicate closely with the WWSOs and key sister hotels, and update them regularly regarding key hotel sales information §?? 宴請現有的潛在客戶,并且確保銷售團隊根據生意的優先順序宴請客戶。 To entertain existing and potential customers and ensure the Sales Team entertains customers based on business priorities. §?? 確保在銷售工作中,通過銷售拜訪、電話和書面溝通體現酒店的高水準。 To ensure a high level of exposure for the hotel through direct sales solicitation, telephone contact and written communication. §?? 以相互支持與靈活的方式與其他行政委員會成員保持緊密合作關系,關注酒店的成功運營和客人滿意度。 To work closely with other Executive Committee members in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests. §?? 確保所有銷售部員工以互相支持和靈活的方式與其他部門合作,發揚團隊合作精神。 To make sure Sales associates work in a supportive and flexible manner with other departments, in a spirit of “We work through Teams”.
        • 上海 | 8年以上 | 本科

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          • 五險一金
          • 節日禮物
          • 技能培訓
          • 帶薪年假
          • 崗位晉升
          • 管理規范
          • 人性化管理
          • 領導好
          • 年度旅游
          國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
          發布于 04-23
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          卓越雇主
          卓越雇主
          Role Purpose The position needs to communicate closely with the global team and in charge of developing customized programs in GC market.?Not only responsible for the marketing plan of the hotels and regions, but also have the ability to develop the business.?To improve the effectiveness of marketing investment. ? Key Accountabilities Support global develop field marketing’s business model to IHG GC market.? Strategic and holistic understanding of the hotels’ PR & marketing needs. Follow their strategy to localization field marketing service in GC, based on GC hotels' need to develop field marketing products & service. Set up the field marketing development plan of GC, led the whole process of project including business model design, product/service design, financial & legal process, and finally sold the product to IHG individual hotel. Guide the hotel to execute marketing activities based on marketing plan. Grows and supports the team with the aim of building a supportive, knowledgeable and commercially savvy team. Ensure that marketing plans are consistent with IHG and brand proposition. Able to work closely with commercial team to develop a sustainable business model. Strive to ensure that the project can break even. ? Key Skills & Experiences Other Requirements: Ability of market analysis and planning can complete the marketing plan independently. Excellent communication and coordination skills, able to establish good cooperative relations with business partners. Strong presentation skills. Strong team management ability, able to coordinate team resources to ensure the smooth progress of marketing activities. Strong team development strategy ability, formulate team members' career development plans.
        • 成都 | 3年以上 | 本科 | 食宿面議

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          • 五險一金
          • 技能培訓
          • 帶薪年假
          • 崗位晉升
          • 員工生日禮物
          • 人性化管理
          • 包吃包住
          國際高端酒店/5星級 | 500-999人
          發布于 04-23
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          • 投遞簡歷
          崗位職責: 市場銷售總監(DOSM)負責檢查每天的銷售業績,并負責酒店的總體布置、品牌傳播、客戶拓展及包括但不局限于客房服務,大型活動,餐飲市場和Spa的酒店經營。同時,也負責所有的酒店市場業務,酒店市場銷售部與香格里拉酒店集團企業行銷團隊之間的關系和協調,酒店總收入及市場份額最大化,以及收益和利潤最優化。 1.了解競爭對手的當前產品、未來產品、定價(在線銷售價與離線銷售價)和行銷方案。制定整個銷售市場的重點和目標,監控銷售業務,并在必要時調整資金配置,借此發展市場領導權和最佳生產力。 2.親自處理酒店主要銷售市場中的關鍵客戶,積極參與對關鍵客戶的推銷和談判。 3.按SLIM的指導建立并執行培訓計劃以提高市場銷售部員工的工作表現和工作效率。通過銷售總監和會議及宴會統籌總監的評審并確定酒店星級規范的貫徹執行情況。 4.作為品牌維護者,傳達香格里拉品牌文化,并確保公司員工及外界人士理解香格里拉品牌文化。 崗位要求: 1.本科以上文化程度;3年以上國際品牌酒店同崗位工作經驗; 2.相關專業知識豐富,會使用Delphi,Meeting Broker, Nexus 和SynXis預定系統; 3.具有良好的溝通技巧和對客服務能力,積極樂觀,善于鼓勵他人,善于創新; 4.流利的英語口語及書寫能力,有較強的協調管理能力和團隊領導能力。
        • 廣州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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          • 五險一金
          • 節日禮物
          • 技能培訓
          • 崗位晉升
          • 管理規范
          • 員工生日禮物
          • 年度旅游
          • 包吃包住
          • 帶薪休假
          國內高端酒店/5星級 | 100-499人
          發布于 04-24
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          【崗位職責】 1、制定及執行酒店市場銷售計劃 2、酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。 4、走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。 6、簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7、統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗,國際聯號酒店或國內五星級酒店工作經驗優先。 2、按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理的戰略規劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。 6、英語口語和書寫流利。
        • 北京 | 3年以上 | 本科

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          國際高端酒店/5星級 | 100-499人
          發布于 04-23
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          【崗位職責】 1、制定及執行飯店市場銷售計劃 2、酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。 4、走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。 6、簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7、統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。 【崗位要求】 1、本科以上文化程度;3-5年同崗位工作經驗。 2、按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。 6、英語口語和書寫流利。
        • 長沙 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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          • 五險一金
          • 技能培訓
          • 帶薪年假
          • 崗位晉升
          • 包吃包住
          • 人性化管理
          • 領導好
          • 帥哥多
          • 美女多
          • 員工生日禮物
          國際高端酒店/5星級 | 100-499人
          發布于 04-24
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          崗位職責: ·?協助總經理完成酒店所有與收入及市場銷售相關的工作并完成總經理安排的相關工作。 ·?全面負責對銷售部,宴會銷售部,收益管理與預訂部,及市場傳訊部的管理工作。 ·?帶領酒店商務團隊完成相關關鍵指標,包括但不限于管理酒店的持續盈利能力,確保酒店的收益和利潤,賓客滿意度達標甚至超過標準要求。 ·?制定酒店年度/季度/月度預算預測與工作計劃,并有效的予以實施。 ·?參與開拓和實施酒店和部門的政策規定。 · 制定開拓市場銷售戰略和促銷計劃,實時更具市場情況進行調整。 · 督導和推動市場銷售計劃的進展和實施。 · 為商務發展部設定清晰的工作目標,實施員工個人技能的發展,業績的復核訓導和培訓。 · 監督和評估當前發起的市場銷售活動以及市場動態。 · 管理部門內部的運作,保證部門固定資產及運營物品得到良好維護。 · 定期進行市場調查,掌握競爭對手信息。 · 為酒店設立價格策略和銷售目標。 · 管理特別項目及其他相關的生意。 · 確保高效利用部門資源。 · 管理部門內部人力資源,包括選擇招聘人員,培訓部門員工,團隊建設,員工表現評估等。 · 確保部門員工明確所賦予的職責。 · 在部門或酒店的利益受到危害時,立即采取糾正錯誤的措施。 · 管理客戶關系及服務,包括客戶需求、產品服務知識,銷售的有效性交流技巧及客戶反饋信息。 · 管理部門開支和預算。 · 準備部門每月相關開支的預測,并在預定日期上交給酒店。 · 按照酒店政策控制部門成本,避免浪費。 · 確保所有與系統相關的收益數據都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。 · 確保部門文件,及相關資料的存檔。 · 保持與集團內各營業部門的溝通,最大限度拓展銷售機會。 · 在海內外社會各有關行業推廣酒店。 · 積極參與希爾頓集團發起的銷售活動。 · 針對目標市場組織促銷差旅。 · 在海內外目標市場,保持良好的關系和溝通。 · 確保所有與系統相關的收益數據都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。 · 根據酒店、行業和公司的指引,回應需求、進行調整,執行任何合理的任務及額外職責。 · 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序。 崗位要求: ·具有至少五年在國際連鎖酒店的相關管理經驗。 ·良好的中英文讀寫能力。 ·具備制訂和執行營業預算及經營計劃的能力。 ·具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。 ·具備管理銷售部的能力。 ·具備協助總經理和管理層達到酒店總體經營目標的能力。 ·掌握政治,經濟和社會方面的知識及市場趨勢。 ·具有良好的溝通技巧,良好組織及展示技巧。 ·具有領導,指導和發展員工的能力。 ·具備處理危機的知識和能力。
        • 杭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供住

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          • 五險一金
          • 崗位晉升
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          軟件開發/智能信息化 | 1-49 人
          發布于 04-24
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          崗位職責: 1、組織與管理銷售團隊,負責銷售隊伍的建設與培養; 2、每月按時完成團隊及個人銷售指標; 3、有獨立的銷售渠道,具有良好的市場拓展能力。 任職要求: 1、大專及以上學歷,40歲以下,5年以上互聯網/軟件行業銷售經驗,有saas銷售相關工作經驗優先考慮; 2、工作中能夠不斷的鞭策大家,確保他人理解并接受領導的目標、政策和工作安排,保證任務的順利完成; 3、有較強的抗壓能力、協調溝通能力,能處理維護好客戶關系。 4、有星級酒店人事或者銷售工作經驗優先考慮。 5、有星級酒店上下游供應商銷售經驗優先。  6、我們公司網站 zhigongyun.vip ,主要是做酒店靈活用工管理系統的,主要目標客戶為全國星級酒店和為其提供服務的人力資源公司。如果對互聯網或人力資源行業感興趣的可以聯系我們。
        • 杭州 | 8年以上 | 大專 | 提供住

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          軟件開發/智能信息化 | 1-49 人
          發布于 04-24
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          • 投遞簡歷
          崗位職責: 1、組織與管理銷售團隊,負責銷售隊伍的建設與培養; 2、每月按時完成團隊及個人銷售指標; 3、有獨立的銷售渠道,具有良好的市場拓展能力。 4、主要工作是對接酒店集團客戶和大客戶拜訪、洽談合作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,40歲以下,8年以上星級酒店銷售或HR工作經歷; 2、工作中能夠不斷的鞭策大家,確保他人理解并接受領導的目標、政策和工作安排,保證任務的順利完成; 3、有較強的抗壓能力、協調溝通能力,能處理維護好客戶關系。 4、有星級酒店客戶資源和人脈資源者優先考慮。 5、我們公司網站 zhigongyun.vip ,主要是做酒店靈活用工管理系統的,主要目標客戶為全國星級酒店和為其提供服務的人力資源公司。如果有相關客戶資源或渠道資源這優先。 本公司是一家新興的SAAS軟件服務創業公司,全國最大的酒店靈活用工服務平臺,引領酒店行業用工變革的科技公司。我們的服務客戶是全國的星級酒店。公司2019年9月獲得了杭州東方網升的戰略投資,2021年5月獲得了新一輪投資,目前正在開拓全國市場,期待你的加入,讓我們一起開拓遠征星辰大海。 (本崗位工作地點在上海/杭州)
        • 營銷副總

          3萬-4萬
          武漢 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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          • 五險一金
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          • 節日禮物
          • 專業培訓
          國際高端酒店/5星級 | 100-499人
          發布于 04-23
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          • 投遞簡歷
          崗位職責: 1、根據酒店近期和遠期經營目標,綜合市場情況,負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃。 2、充分了解和掌握市場信息,進行市場分析和預測,了解和掌握同行的業務狀況,收集業務信息。研究和掌握國內外旅游市場動態和客戶的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向總經理提交書面報告。 3、保持上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團公司、政府部門的密切聯系,并同各個客戶建立長期、穩定、良好的合作關系 4、負責酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產品的更新、改造和組合開發,提高酒店聲譽和影響力。 5、指導酒店對內、對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,報總經理審批后執行。 6、與各部門建立良好的協作關系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實施和落實。 7、培養不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍,指導銷售人員不斷學習、更新專業知識,提高銷售技巧,以適應市場的變化。 8、定期對下屬人員進行績效評估,按照公司的獎懲制度進行獎懲,不斷提高營銷部人員的思想素質、專業技能、組織活動能力、開拓進取精神,培養銷售人員高度的責任感。 9、審閱每天的業務報表,了解當天的酒店客房出租率、營運狀況、接待情況,組織協調各部門,按照規定要求接待號VIP客人。 10、向上一級領導提交銷售和公關活動的計劃,經審批后,組織有關人員,準備宣傳資料,并制定行動方案。 11、全面負責酒店產品的對外銷售工作,包括客房、會議室、餐飲項目等,通過開展市場調研、客源定位、銷售推廣、信息收集與反饋,對酒店產品、價格、渠道及促銷辦法等進行營銷組合,建立廣泛的銷售網絡,為酒店開辟市場。 任職要求: 1、30-45歲,酒店管理、工商管理等相關專業本科以以上學歷。 2、3年以上五星級以上酒店總經理或產業***負責人崗位工作經驗。 3、具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力。 4、對市場有敏銳度觸覺,具有五星級以上酒店經營管理經驗。
        • 集團營銷總監

          3.5萬-4.5萬
          廣州 | 經驗不限 | 學歷不限

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          其他 | 100-499人
          發布于 04-24
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          • 投遞簡歷
          崗位職責: 1.深刻理解酒店品牌的精髓,與團隊配合,結合時代熱點,從市場和收益管理角度設計出符合品牌屬性、建立具有吸引力的集團層面定價策略、收益管理體系及營收增長策略; 2. 指導管理單店制定收益計劃,協助各單店制定收益增長策略,完成制定指標; 3. 籌建集團銷售團隊,高效拓展客戶及收益資源,完成銷售指標。 任職資格: 1. 有與品牌調性契合的氣質品位,可用英文作為工作語言,有國際背景優先;團隊溝通協作能力強,思路靈活,性格開朗; 2. 有不少于5年國際酒店集團或大型OTA平臺收益管理的體系搭建經驗和銷售團隊管理組建經驗; 3. 熱愛嘗試各類新型酒店和生活方式類業態,對前沿的行業信息非常了解且體會深刻; 4. 有充足的行業相關資源儲備,能促使營銷高效落地; 5. 有創業經驗佳。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯系~
        • 北京-朝陽區 | 經驗不限 | 學歷不限

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          • 包吃包住
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          • 員工生日禮物
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          • 集團員工價
          • 補充醫療保險
          • 人性化管理
          國際高端酒店/5星級 | 500-999人
          發布于 04-24
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          • 投遞簡歷
          【崗位職責】 1、制定及執行酒店市場銷售計劃 2、酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。 4、走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。 6、簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7、統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。 【崗位要求】 1、本科以上文化程度;具有500間客房以上的酒店從業經驗,同類型酒店2年以上相關工作或職位的工作經驗,。 2、按照酒店整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和管理的戰略規劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。 6、英語口語和書寫流利。
        • 天津 | 經驗不限 | 學歷不限

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          • 五險一金
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          • 包吃包住
          • 人性化管理
          • 員工生日禮物
          • 三人間住宿
          • 員工活動
          國內高端酒店/5星級 | 100-499人
          發布于 04-24
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          • 投遞簡歷
          1.?制定全面的銷售戰略,總體市場發展戰略以及市場發展目標; 1.1及時掌握行業內市場動態,定期分析市場動向、特點及發展趨勢;通過大數據分析,結合酒店的歷史數據預判市場的未來走向,明確市場定位,進而對酒店營銷策略及價格策略進行把控和調整,獲得收益最大化; 1.2按照審批的年度預算制定全年銷售計劃,按季度、月度分解具體的銷售目標,確定銷售策略,制定銷售計劃并組織實施; 2.?監督各個板塊:銷售、網絡營銷、市場傳訊等分部門的運營管理; 2.1監督并管理各板塊營銷計劃及預算完成情況;定期檢查銷售計劃實施結果,制定并組織實施銷售計劃方案; 2.2監督各版塊銷售人員開拓新市場、新客源、新渠道,確保銷售團隊持續通過各種渠道獲取新的商機和銷售線索; 2.3監督并管理本地婚宴及宴會的宣傳與推廣,提高婚宴市場收入;監督各版塊第三方會議市場的維系與開發工作;監督并管理外阜板塊療養基地、康養市場維系及開發工作; 3. 制定銷售、推廣和廣告的整體策略并監督實施完成; 3.1監督制定全年宣傳推廣計劃,并實施酒店產品營銷推廣、主題促銷等活動; 3.2管理并規范品牌VI系統,制定全年品牌宣傳推廣計劃,提高酒店品牌知名度,統籌酒店內外的公關宣傳及輿情等相關工作,樹立酒店品牌形象; 4. ?完成公司要求或領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.1 大學本科及以上學歷; 1.2市場營銷、旅游管理等相關專業畢業。 2.1.?具有優秀的市場拓展、項目協調、談判能力; 2.2具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力; 2.3具有高度的工作熱情和責任感; 3.1 十年以上酒店銷售工作經驗; 3.2 四年以上本崗經驗。
        • 市場銷售總監

          2.5萬-3.5萬
          常州 | 經驗不限 | 學歷不限

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          • 技能培訓
          • 帶薪年假
          • 崗位晉升
          • 管理規范
          • 包吃包住
          • 五險一金
          國內高端酒店/5星級 | 500-999人
          發布于 04-24
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          • 投遞簡歷
          【崗位職責】 1、負責規劃酒店的市場發展策略,把握酒店在行業中的發展方向,完成公司在行業中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; 3、負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 1、學歷要求:市場營銷或相關專業大專以上學歷,廣告、市場營銷、新聞、酒店管理等相關專業優先 2、工作經驗及年限:五年以上企業市場管理工作經驗 3、培訓:戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓 4、專業技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。 6、職業素養及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力
        • 上海-松江區 | 3年以上 | 大專

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          • 領導好
          • 包吃包住
          國際高端酒店/5星級 | 100-499人
          發布于 04-24
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          • 投遞簡歷
          職位描述: 我們熱情,不僅對客人 我們規范,不僅于制度 和我們一樣,帶著夢想 即刻起,點贊你的生活,從這一份工作開始! 只要你有才,虛以待位,只等你來! 無限的發展空間,我們的成長邀請你一同參與! 崗位要求:? 活力四射,聰慧睿智,自信滿滿
        • 杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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          • 五險一金
          • 節日禮物
          • 帶薪年假
          • 崗位晉升
          • 管理規范
          • 領導好
          • 員工生日禮物
          • 年底雙薪
          • 包吃包住
          • 午餐補貼
          國內高端酒店/5星級 | 100-499人
          發布于 04-24
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          • 投遞簡歷
          1.40周歲及以下,本科及以上學歷; 2.應具有同等規模及以上企業相應崗位5年及以上工作經歷,或相當專業能力和領導素質; 3.具有強烈的事業心、責任感和勇于開拓的精神,具備一定的銷售渠道及優秀的銷售技能和技巧,具有酒店客戶資源;具有良好的溝通技巧和人際交往能力; 4.精通市場開發、公共關系、經營策劃、多媒體平臺運營、貴賓接待及形象推廣等; 5.有獨立組織項目營銷工作能力,兼備項目策劃和市場分析能力; 6.熟悉現代化企業管理,具有較強的綜合管理能力和市場競爭意識,敢于擔當,善于作為,工作業績比較突出,群眾公認度高; 7.具有履行崗位職責所必需的專業知識、工作經歷和能力。 注意事項: 注意事項: 1.報名人員需填寫《報名表》,具體招聘要求及《報名表》,請登錄浙江交通投資集團有限公司官網——人才招聘,查閱浙江省交投控股集團有限公司招聘公告。 2.將報名表、學歷、學位證書、榮譽證書、職(執)業資格及職稱證書等電子材料以壓縮包“姓名+應聘崗位”的格式發送至招聘郵箱。
        • 深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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          • 五險一金
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          • 技能培訓
          • 帶薪年假
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          • 管理規范
          • 人性化管理
          • 崗位晉升
          其他 | 50-99人
          發布于 04-23
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          • 投遞簡歷
          崗位職責 1、根據公司發展戰略,制定、分解和落實部門預算指標,帶領銷售團隊完成銷售任務和銷售指標。 2、工作流程管理:根據部門職責定位及經營目標,制定部門管理的工作流程。 3、產品設計管理:通過市場調研及分析,優化現有產品。 4、銷售策略管理:制定相應銷售策略,包括營銷活動、渠道管理、服務策略、環境策略以及人員激勵。 崗位要求 1、本科及以上文化程度,海外留學背景優先考慮。 2、奢侈品行業背景或高端俱樂部市場及銷售工作經驗,5年以上團隊管理經驗。 3、有高端客戶資源,具有較強的資源整合能力。
        • 市場總監

          2.5萬-4萬
          南昌 | 經驗不限 | 學歷不限

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          其他 | 100-499人
          發布于 04-24
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          • 投遞簡歷
          崗位職責: 1. 負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響; 全面負責公司品牌策劃、設計、推廣及管理工作; 2.負責公司項目的品牌全案策劃,針對客戶需求制定相應的戰略規劃、品牌定位、營銷策略、及后期帶領團隊執行品牌創意及營銷策劃工作; 3.負責領導策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;有系統性思維能夠全面對公司、品牌、產品進行營銷性包裝; 4.負責開拓市場業務,進行相關的宣傳推廣,包括管理以及進度的推進,建立公司的市場運作體制; 5.分析和預測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關信息,開拓和發展銷售市場; 6.規劃和管理市場活動的預算,合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場活動。 任職要求: 1.有廣告策劃公司帶領團隊執行品牌策劃項目經驗; 2.具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經驗; 3.具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力; 4.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯系~
        • 開發總監

          2.5萬-4萬
          上海 | 經驗不限 | 學歷不限

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          其他 | 100-499人
          發布于 04-24
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          崗位職責 1.通曉大型連鎖企業的選址開發模式; 2.根據公司要求對市場進行預估,制定市場拓展計劃,進行市場調研,門店選址等事宜; 3.擬定出店面選址備選對象,進行研究分析,進行市場調查報告; 4.負責店面相關商業談判,主導推動從立項到開店各項拓展工作。 任職要求: 1.連鎖餐飲開發拓展經驗; 2.具備快速學習、解決復雜問題的能力,具備高度的責任心及細節關注力; 3.能承受高強度工作壓力,具備很強的執行及協調能力,全面推動、監督、跟蹤人力資源管理各項制度的落實和效果; 4.具備較強的實操能力,熟悉人力資源相關法律法規,精通各人力資源管理模型的設計與運作。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯系~
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